期望效應(yīng)有哪些（期望效應(yīng)）

發(fā)布時間：2025-09-29 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、期望效應(yīng)，又稱“皮格馬利翁效應(yīng)”，是一種對自己或他人的判斷，希望自己或他人能夠達(dá)到一定的目標(biāo)或達(dá)到一定的行為預(yù)期。

2、由期望產(chǎn)生的行為結(jié)果是期望效應(yīng)它是一個心理學(xué)術(shù)語。自從J.SterlingUvillgston將其引入企業(yè)管理實踐以來，越來越受到企業(yè)界和理論專家的重視。

3、在期望效應(yīng)，它在教育學(xué)和心理學(xué)領(lǐng)域已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可，但在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用和理論研究還很少。