公務(wù)員工資改革最新消息 公務(wù)員如何進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

導(dǎo)讀：近日，關(guān)于公務(wù)員的一系列政策改革出臺(tái)，比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌新政策等，下面沃保小編跟大家分析公務(wù)員年后跳槽的情況，以及探討公務(wù)員應(yīng)該如何做好養(yǎng)老規(guī)劃？

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》。其中讓人驚訝的是，被認(rèn)為抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群。

節(jié)后離職潮中，哪個(gè)行業(yè)人群最活躍？在近日智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)查報(bào)告中令人驚詫的是，被認(rèn)為抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領(lǐng)人群。調(diào)查顯示，春節(jié)后半數(shù)白領(lǐng)都有跳槽意愿，已經(jīng)跳槽的達(dá)到了將近14%，而跳槽人群主要流向了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)，其中跨行業(yè)跳槽人群最活躍的是公務(wù)員，同比去年增加超過(guò)三成，令不少人感到驚詫。

專家認(rèn)為，恰逢兩會(huì)過(guò)后，白領(lǐng)跳槽在行業(yè)選擇上也受到房地產(chǎn)回暖、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)和金融三大行業(yè)憑借其快速、穩(wěn)定的發(fā)展，高企的薪酬水平，網(wǎng)羅了大量白領(lǐng)人才。其中，***、公共事業(yè)、非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期增長(zhǎng)34%，開(kāi)啟了新一波公務(wù)員“跳槽熱”。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響頗重，亟須一些熟悉***工作流程和制度、懂政策、與***溝通順暢的人才。因此，從公務(wù)員隊(duì)伍中吸引這類人才成為首選?；ヂ?lián)網(wǎng)則已從科技延伸至大眾生活，吸引了越來(lái)越多的人群進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)大軍中。

此外，除了人才在不同行業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)新的特點(diǎn)外，不同城市間的流動(dòng)也出現(xiàn)新趨勢(shì)。智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，從城市白領(lǐng)跳槽目的地情況來(lái)看，跳槽到一線城市的白領(lǐng)同比減少10%，新一線城市及二三線城市分別增長(zhǎng)10%和13%。白領(lǐng)逃離一線城市，投入新一線及二三線城市懷抱的形勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

白領(lǐng)離開(kāi)一線城市后都去了哪里？智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，圍繞在一線城市附近的衛(wèi)星城市成為首選。如北京周邊的天津、石家莊、鄭州等城市，上海周邊的蘇州、杭州等城市。一方面，區(qū)域性產(chǎn)業(yè)規(guī)劃使衛(wèi)星城市吸收了部分大城市溢出的產(chǎn)業(yè)，招聘需求增加；另一方面，大城市的工作、生活、環(huán)境等壓力也加速人才往更舒適、競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)更小的城市流動(dòng)。

商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)最靠譜

按現(xiàn)行體制，公務(wù)員的養(yǎng)老金水平顯著高于同等工齡的社保，一旦雙軌制取消，他們退休后的福利水平將趨于社會(huì)均等化，有較大的心理預(yù)期落差。既然有未來(lái)退休后養(yǎng)老收入出現(xiàn)下滑的預(yù)期，公務(wù)員更應(yīng)該提早準(zhǔn)備，以保障退休后體面生活。

在未來(lái)的養(yǎng)老金構(gòu)成中，大部分人是這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)：基本養(yǎng)老(社保部分)+職業(yè)年金(企業(yè)年金)+商業(yè)保險(xiǎn)+自有積蓄(各種投資與理財(cái)儲(chǔ)蓄)。其中，基本養(yǎng)老為最低生活要求提供保障，而企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要補(bǔ)充。

其實(shí)，一直以來(lái)，“雙軌制”的最大問(wèn)題不是兩個(gè)群體的繳費(fèi)制度不同，而是享受養(yǎng)老保障的水平不同。但目前情況是，退休人員的工資替代率很低，企業(yè)年金與職業(yè)年金還未普及開(kāi)來(lái)。公務(wù)員規(guī)定必須購(gòu)買(mǎi)職業(yè)年金，但現(xiàn)在公務(wù)員對(duì)于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有強(qiáng)烈需求，而且也成為最靠譜的一塊。

沃保專家表示，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，雖然企業(yè)年金和團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)都有5%的稅前列支政策優(yōu)惠，但兩者的購(gòu)買(mǎi)情況差別巨大。企業(yè)年金近兩年發(fā)展速度非?？欤呀?jīng)釋放了7000億元的規(guī)模，而商業(yè)養(yǎng)老這一塊的團(tuán)體險(xiǎn)市場(chǎng)卻僅有幾百億。在工商登記的1488萬(wàn)個(gè)企業(yè)中，只有20萬(wàn)家購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)。

保險(xiǎn)越早買(mǎi)越劃算

沃保專家介紹，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)?！梆B(yǎng)老保險(xiǎn)就是年輕時(shí)定期投入一筆錢(qián)，通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的保值增值，在退休后定期取出，以滿足退休后生活的一種財(cái)務(wù)安排。”

“養(yǎng)老金要早準(zhǔn)備，并且越早準(zhǔn)備壓力越小?！鄙鲜鋈耸拷ㄗh，從復(fù)利計(jì)算和理財(cái)角度上看，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)越早買(mǎi)越劃算。“即使剛開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)時(shí)可能不一定夠用，之后可以根據(jù)年齡的增加及收入的增加，逐步加大購(gòu)買(mǎi)額度?！?/p>

此外，投入要與自己及家庭的收入相匹配。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是作為基本養(yǎng)老和企業(yè)年金之后的補(bǔ)充，建議投保人可以先預(yù)估未來(lái)生活所需要的費(fèi)用，再進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)，否則也會(huì)影響現(xiàn)有的生活質(zhì)量。第三，應(yīng)該選擇退休后領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間的跨度越長(zhǎng)越好。最后，一旦購(gòu)買(mǎi)，中途不要輕易退保，以免遭受損失。

養(yǎng)老險(xiǎn)的繳費(fèi)方式有躉繳和期繳兩種方式。其中，躉繳是指一次性繳完保費(fèi)。這種方式比較省事，繳的保費(fèi)會(huì)少于期繳的保費(fèi)總和，退保時(shí)所造成的損失也會(huì)相對(duì)小些。而期繳是指分期繳付保費(fèi)的方式，它能減輕投保人的現(xiàn)金流壓力，并且具有一定的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄功能，比較適合年輕人和月光族。投保人需要注意的是，在相同的保額水平下，繳費(fèi)年限越短，總的支付金額越少。

因此，專家建議，在經(jīng)濟(jì)能力允許的情況下，投保人可以盡量選擇較短的繳費(fèi)年限。且從保險(xiǎn)費(fèi)率角度考慮，一般在35歲以下保費(fèi)相對(duì)便宜。養(yǎng)老是每個(gè)家庭面臨的問(wèn)題，應(yīng)作為資產(chǎn)配置的一部分，保險(xiǎn)類配置應(yīng)占家庭年收入的15%—20%。

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