哪些工作是屬于“鐵飯碗”的

發(fā)布時(shí)間：2025-10-09 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

高考已經(jīng)結(jié)束了，緊接著學(xué)生和家長(zhǎng)們就要面臨報(bào)考。每個(gè)家長(zhǎng)都想給孩子選個(gè)好學(xué)校，好專業(yè)，目的就是為了以后好就業(yè)。相比于出去闖蕩，家長(zhǎng)們更希望孩子們有個(gè)穩(wěn)定的工作。

幸福度高的“鐵飯碗”工作，就是家長(zhǎng)們心中的第一選擇，既穩(wěn)定福利待遇又好。但說到“鐵飯碗”，大家第一反應(yīng)就是公務(wù)員，不過如今就業(yè)壓力大導(dǎo)致考公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。但其實(shí)還有其他工作也可以被稱之為“鐵飯碗”。

你想擁有幸福度高的“鐵飯碗”工作嗎？不如看看這三個(gè)“鐵飯碗”工作，很是清閑，并且待遇好。

很多人都非常羨慕“鐵飯碗”的工作，下面這些更是讓人向往！

文學(xué)院的作家

這個(gè)職業(yè)聽起來好像和日常生活離得很遠(yuǎn)，以至于很多人并不清楚他也是屬于體制內(nèi)的工作，是十足的“鐵飯碗”，作家最重要的就是有靈感，能夠?qū)懗龊梦恼隆?/p>

但靈感不是多讀幾本書就能出現(xiàn)的，如果一直坐在辦公室里，不出去感受大千世界、人情冷暖，寫出來的文章也沒有水平。

因此作家們一般工作地點(diǎn)、時(shí)間不受拘束，只要定期拿出有質(zhì)量的文章就行。并且工作待遇也好，如果文章發(fā)行得多，工資也不會(huì)低的。

不過不是每個(gè)人都能成為作家，必須要擁有扎實(shí)的文字功底與自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格，才能讓別人肯定自己的文章，從而收獲大量讀者。更重要的是要心思細(xì)膩，對(duì)于很多事都能有很深的感悟，這樣靈感才不會(huì)匱乏，文章也有質(zhì)量。

圖書管理員

這個(gè)職業(yè)大家并不陌生，每個(gè)大學(xué)里都會(huì)有幾個(gè)圖書管理員。在大眾的觀點(diǎn)中，圖書管理員應(yīng)該是一個(gè)很普通的崗位，不會(huì)把他和有編制聯(lián)想到一起。不過它確確實(shí)實(shí)是屬于體制內(nèi)的，工作相當(dāng)穩(wěn)定。

圖書管理員的工作比較簡(jiǎn)單，基本就是每天管理書籍，清點(diǎn)借出和歸還的書籍。圖書館里的氛圍很好，讓人情不自禁想學(xué)習(xí)。

圖書管理員是一個(gè)方便提升自己的工作，手邊就是大量書籍，有這么豐富的資源，當(dāng)然要利用起來，賺著錢還能讀很多書，何樂而不為呢？

社科院研究人員

提到成為科研人員，很多人就打起了退堂鼓。一是大家認(rèn)為能進(jìn)入社科院必須要很高的學(xué)歷，其次就是科研人員都是腦力工作者，自己的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到。的確能夠成為科研人員的人，都是有兩把刷子的，不然怎么能夠在研究中做出突破呢？

不過社科院的工作還是比較輕松的，不用定時(shí)上下班，只要能夠完成課題就可以。薪資待遇也是正常水平，但是具體薪資會(huì)根據(jù)科研項(xiàng)目變化。假如能夠主持國(guó)家自然基金項(xiàng)目，就會(huì)有不少的收入。而且有項(xiàng)目在手里時(shí)，很多企業(yè)也會(huì)贊助科研，經(jīng)費(fèi)十分充足。

雖然這些工作很清閑，但門檻有點(diǎn)高，學(xué)生們可千萬別錯(cuò)過，都是很好的崗位。

如今越來越多的大學(xué)生會(huì)直接選擇體制內(nèi)的工作，原因有哪些？

*穩(wěn)定，基本不會(huì)被辭退

穩(wěn)定可以說是體制內(nèi)工作的招牌了，進(jìn)入體制內(nèi)，只要安安穩(wěn)穩(wěn)工作，不發(fā)生重大錯(cuò)誤，這個(gè)“鐵飯碗”就能捧一輩子。

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大家可以回想在去年疫情的時(shí)候，社會(huì)企業(yè)大規(guī)模的停工停產(chǎn)，很多公司就沒有挺過這個(gè)階段，最后公司倒閉，員工失業(yè)。失業(yè)后完全沒有了收入來源，也不能出去找工作，生活出現(xiàn)危機(jī)。

但體制內(nèi)的員工根本不用擔(dān)心這一點(diǎn)，每個(gè)月工資都會(huì)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到卡里。經(jīng)過這個(gè)事情，很多人開始看到了“鐵飯碗”的優(yōu)勢(shì)。并且由于社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，年輕人們更向往穩(wěn)定的生活，因此選擇體制內(nèi)的人越來越多。

*壓力小，福利待遇較好

工作穩(wěn)定帶來的直接好處就是人的壓力小，一輩子的生活工作都有了保障，自然擔(dān)心的事情就少了。

在私企工作的員工，都是用績(jī)效說話的，身邊的每個(gè)人都不敢懈怠，只要效率低、做不出成績(jī)，就會(huì)被開除，長(zhǎng)此以往，每個(gè)人都生活在心驚膽戰(zhàn)中，還要拼命工作賺業(yè)績(jī)。

與之相比體制內(nèi)的壓力就小很多了，不用擔(dān)心被開除，每天完成自己的任務(wù)還準(zhǔn)時(shí)上下班，并且有大量屬于自己的時(shí)間。

而且不管個(gè)人工作怎么樣，工資都是一樣的，享受的福利待遇也是相當(dāng)好。特別是養(yǎng)老有保障，一般體制內(nèi)的員工退休后，工資也是很高的水平。

其實(shí)公務(wù)員也存在很多缺點(diǎn)，大學(xué)生也需要了解

*很多地方工資較低

公務(wù)員的具體工資會(huì)根據(jù)地方不同而有差別。每個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，物價(jià)水平都不一樣，工資出現(xiàn)差距也是正常現(xiàn)象，總不能鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員拿著和北上廣等一線城市公務(wù)員一樣的工資吧。

但無論哪個(gè)地方的公務(wù)員，其薪資水平都能在當(dāng)?shù)剡_(dá)到比較高的水平，起碼過上富足的生活是沒問題的。

*也會(huì)出現(xiàn)加班的情況

不是所有體制內(nèi)的工作都能準(zhǔn)時(shí)下班，不同的單位情況不一樣。有些部門工作比較瑣碎，而且任務(wù)比較急，必須要當(dāng)天完成，于是就要面臨加班的問題。

很多人考到體制內(nèi)，就是為了不用加班，如今聽到加班就從心底里開始抵觸。但大家要正確對(duì)待加班，偶爾加班完成工作沒什么，只是工作量稍有增加，這也是一個(gè)鍛煉自己提升能力的過程。

大家應(yīng)該用正確的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，只有心態(tài)擺正了，才能勝任工作。

*人際關(guān)系比較復(fù)雜

有人說公務(wù)員每天有90%的精力要放在人際交往上。這個(gè)說法略有夸張，但也足夠能表明人際關(guān)系有多重要。尤其要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)打交道的崗位，有能力固然重要，但如果不夠圓滑、情商低，就不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，晉升也比較困難。

想處理好人際關(guān)系，最主要的就是找準(zhǔn)自己定位，所謂在其位謀其政，只有做好自己的本職工作才能和他人更好地完成工作對(duì)接，減少不必要的摩擦發(fā)生。還要學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)贊美他人，這樣才會(huì)讓別人與自己相處時(shí)感到愉悅。

擁有幸福度高的“鐵飯碗”工作，是大多數(shù)人的夢(mèng)想，但如今這些工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力也很大，學(xué)生們必須做好充足的準(zhǔn)備，才能提高自己成功的幾率。