什么是霍桑實(shí)驗(yàn)得出的結(jié)論（什么是霍桑實(shí)驗(yàn)）

發(fā)布時(shí)間：2025-10-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、“霍桑效應(yīng)”引用了1924年11月到1932年8月之間在Hawthorne Works of Westem Electric所進(jìn)行一系統(tǒng)工業(yè)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果。

2、在這實(shí)驗(yàn)中，研究人員有系統(tǒng)的修改了5位組裝工人的工作條件并監(jiān)控其結(jié)果。

3、根據(jù)條件的改善，生產(chǎn)也提升了；然而，當(dāng)工作條件被降低，生產(chǎn)仍持續(xù)的提升。

4、這被認(rèn)為：是這些工人獨(dú)自開(kāi)發(fā)了一更積極于工作的態(tài)度的結(jié)果，僅僅這部分他們對(duì)研究的結(jié)果，更勝于改善工作條件結(jié)果。

5、——摘自MSA手冊(cè) LS兩位答得明顯文不對(duì)題，LZ不是在問(wèn)霍桑是誰(shuí)，更不是問(wèn)梅奧是誰(shuí)，更更不是問(wèn)霍桑工廠是干什么的。

6、給LS兩位豎大拇指的我一同BS。