1975出生的什么時(shí)候退休？退休延遲幾年？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
1975年出生的女性，按照退休規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在2025年，在滿(mǎn)50歲時(shí)辦理退休，男性的話(huà)，是滿(mǎn)60歲，應(yīng)當(dāng)在2035年辦理退休。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
1975出生退休延幾年
按現(xiàn)行規(guī)定男性2035年女性2025年就是你的法定退休年。無(wú)論男女都遇到2022年開(kāi)始實(shí)施的漸進(jìn)式延長(zhǎng)退休年齡了，男性需要延長(zhǎng)二年二個(gè)月，女性需要延長(zhǎng)一年。
退休延遲什么時(shí)候開(kāi)始
我國(guó)現(xiàn)在只是在提倡退休延遲而已，只是說(shuō)有這個(gè)議案的，目前正在處于協(xié)商過(guò)程中的，沒(méi)有官方消息說(shuō)，這樣議案已經(jīng)通過(guò)了。因此退休延遲還沒(méi)有開(kāi)始實(shí)施的，現(xiàn)在還是規(guī)定：男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。
退休延遲計(jì)算公式
近期，十四五規(guī)劃綱要和人社部在新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)，明確人社部門(mén)正在會(huì)同相關(guān)部門(mén)依據(jù)“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”四原則，制定出漸進(jìn)式延遲退休方案，逐步將法定退休年齡延遲到新的退休年齡，確保實(shí)施過(guò)程中有充足的過(guò)渡期和緩沖期，取得不同職業(yè)人員退休利益的最大公約數(shù)。
延遲退休方案實(shí)施當(dāng)年，第一年退休的人員，延遲退休3個(gè)月，第二年退休的人員，延遲退休6個(gè)月，以此類(lèi)推，到20年過(guò)渡期結(jié)束后退休人員則按新的法定退休年齡執(zhí)行退休，本質(zhì)上遵循“老人老方案、中人逐步過(guò)渡、新人新方案”退休原則，從制度上保障不同身份、職業(yè)、工作強(qiáng)度的退休人員利益最大公約數(shù)。
比如說(shuō)十四五規(guī)劃結(jié)束，2025年實(shí)施延遲退休政策，從中我們可以得出這樣的延遲退休公式，男職工：60+3×（60+出生年份-2025）/12；女干部：55+3×（55+出生年份-2025）/12；女職工：50+3×（50+出生年份-2025）/12，當(dāng)?shù)扔诨虼笥谘舆t退休年齡最大增加年數(shù)為5年。
退休工資如何計(jì)算
退休工資的計(jì)算可以根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕&pide;2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%；
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。
一、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。
二、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。
三、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。
退休工齡如何計(jì)算
退休工齡工資計(jì)算方法有三種：
1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算；
2、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡；
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。