中人養(yǎng)老金還不兌現(xiàn)？2021退休中人調(diào)整補(bǔ)發(fā)工資新消息
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2021年中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)通知最新消息中人養(yǎng)老金為什么核算這么多年？中人養(yǎng)老金還不兌現(xiàn)？2021退休中人調(diào)整補(bǔ)發(fā)工資最新消息
距離2024年越來越近了，“中人”養(yǎng)老金的過渡期也只有4年了。
關(guān)于“中人”的基本知識
所謂的“中人”，目前一般指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人，簡單點(diǎn)說也就是指在2014年10月1日至2024年9月30日之間退休的人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“中人”指的是養(yǎng)老保險過度的一批人。
人社部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》中對“中人”給予了明確的定義：2014年10月1日前參加工作（簡稱改革前）、改革后退休的人員。
但是，由于“中人”有10年的過渡期，因此對于2024年10月1日以后退休的人員，已經(jīng)和新人沒有特別大的區(qū)別，不存在補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的情況，僅存在視同繳費(fèi)年限。
舉個例子：
張三2020年退休，那么張三領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般情況是老辦法養(yǎng)老金+差額養(yǎng)老金（實(shí)際上并不是這樣，下面有詳細(xì)敘說）。
李四2025年（10年過渡期已經(jīng)結(jié)束）退休，李四領(lǐng)取的養(yǎng)老金則按照新人辦法計算，但是2014年10月1日之前的工齡視同繳費(fèi)年限（這也是為什么說退休后的職稱還是很有用處的原因）。
三種養(yǎng)老金計算的差別
“老人”養(yǎng)老金的計算方式
2014年10月1日前退休的“老人”養(yǎng)老金計算方式是按照工作年限發(fā)放工資的一定比例。
工作年限10年及以下，發(fā)放工資的50%作為養(yǎng)老金;10年至20年，發(fā)放70%;20至30年發(fā)放80%;30至35年發(fā)放85%;35年以上發(fā)放90%。
當(dāng)然除了工資的一定比例，還涉及各種生活補(bǔ)貼（和當(dāng)?shù)亟蛸N、本人職務(wù)、職級掛鉤）。
“新人”養(yǎng)老金的計算方式
目前大家?guī)缀醵际前凑招氯擞嬎惴绞将@取養(yǎng)老金（2024年十年過渡期滿后，將不存在中人養(yǎng)老金）。
養(yǎng)老金=個人賬戶領(lǐng)取額度+職業(yè)年金領(lǐng)取額度+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取額度+政策補(bǔ)貼。
“中人”養(yǎng)老金的計算方式
“中人”養(yǎng)老金計算方式分為三步：
第一步，按照“老人”辦法計算出養(yǎng)老金（參照2014年9月30日的工資、職務(wù)、級別等）;
第二步，按照“新人”養(yǎng)老金的計算方式計算出養(yǎng)老金;
第三步，“老人”辦法高則按老人辦法發(fā)放（一般不大可能），“新人”辦法高，則發(fā)放“老人”辦法計算出的養(yǎng)老金，加上兩者差額的一定比例（每年增加10%，10年過渡正好到100%，轉(zhuǎn)為“新人”政策發(fā)放）。
2024年10月1日后，“中人”的養(yǎng)老金計算方式將按照“新人”的養(yǎng)老金進(jìn)行計算發(fā)放。
中人領(lǐng)取養(yǎng)老金的難點(diǎn)在哪里？為什么要重新“核算”
理論上，“中人”在2014-2024退休期間，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要高于“老人”辦法計算出來的養(yǎng)老金。
但是在“中人”辦法的第二步出現(xiàn)了明顯的問題，導(dǎo)致很難按照“中人”辦法發(fā)放養(yǎng)老金。
“中人”養(yǎng)老金計算第二步是要按照“新人”計算出養(yǎng)老金額度。
“新人”養(yǎng)老金領(lǐng)取=個人賬戶領(lǐng)取+職業(yè)年金領(lǐng)取+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取+政策調(diào)整=個人賬戶總額/139+職業(yè)年金總額/139+（個人繳納基數(shù)*本人平均繳費(fèi)指數(shù)+社平工資）/2*繳納年限*1%+政策補(bǔ)貼。
上面的公式中，有多個參數(shù)是無法計算的，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。舉個例子：小張1990年參加工作，2020年退休。其中1990年至2014年屬于視同繳費(fèi)年限，這期間視同繳費(fèi)。
認(rèn)定“中人”的視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)等都是困難的事情，目前中人的養(yǎng)老金計算方式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+政策調(diào)整（看似與“新人”計算方式一致，但是，個人賬戶、統(tǒng)籌賬戶的額度非常低，畢竟沒有計算視同繳費(fèi)的額度，因此多了個過渡性養(yǎng)老金）。
因此，當(dāng)參數(shù)確定后，“中人”需要重新“核算”養(yǎng)老金（主要是職業(yè)年金、差額補(bǔ)貼等）！
“中人”養(yǎng)老金的最新消息
一直到2017年，國家才明確了“新人”辦法中視同繳費(fèi)年限的一些參數(shù)，各省份才陸續(xù)開始計算“中人”的實(shí)際養(yǎng)老金數(shù)額。
江西省在2018年初第一個發(fā)出通知開始落實(shí)“中人”的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作;
福建省在2019年完成了“中人”的待遇補(bǔ)發(fā)工作;
四川省2020年才開始兌現(xiàn)2014至2015年的退休“中人”補(bǔ)發(fā)工作，預(yù)計今年補(bǔ)發(fā)2016至2020年的“中人”養(yǎng)老金（中途有次意外，執(zhí)行一個月又取消，導(dǎo)致其他省慎之又慎）;
廣西、山東、江蘇、福建、新疆等省也陸續(xù)開始核實(shí)補(bǔ)發(fā)“中人”的養(yǎng)老金。
最新的消息是陜西商洛市商洛市養(yǎng)老保險處2021年3月17日發(fā)布的《致市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的一封信》中對2014年10月1日至2018年12月31日退休的“中人”補(bǔ)發(fā)職業(yè)年金。
2021退休中人調(diào)整補(bǔ)發(fā)工資最新消息
2021年3月17日，陜西商洛市養(yǎng)老保險處已從2021年1月起全面啟動“中人”職業(yè)年金待遇發(fā)放工作，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.發(fā)放范圍
發(fā)放人員為2014年10月1日至2018年12月31日期間退休的“中人”（已于2019年7月20日之前辦結(jié)在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)）。2021年1月市本級已將此次發(fā)放人員退休以后的職業(yè)年金待遇予以一次性補(bǔ)發(fā)。對于2019年7月20日之后辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)的人員，職業(yè)年金待遇核定由各參保單位網(wǎng)廳申報，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行單個核定，以后陸續(xù)發(fā)放。
2.發(fā)放條件
按照改革政策規(guī)定，2014年9月30日以前退休的“老人”沒有繳納職業(yè)年金，所以不享受職業(yè)年金待遇。出國（境）定居等其他參保人員，符合領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的按有關(guān)文件執(zhí)行。
3.核算辦法
符合退休條件的參保“中人”，按照本人退休時職業(yè)年金累計總額除以對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，就是退休中人月待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，發(fā)完為止，同時個人賬戶余額享有繼承權(quán)。
中人領(lǐng)取養(yǎng)老金的難點(diǎn)在哪里？為什么要重新“核算”
理論上，“中人”在2014-2024退休期間，領(lǐng)取的養(yǎng)老金要高于“老人”辦法計算出來的養(yǎng)老金。
但是在“中人”辦法的第二步出現(xiàn)了明顯的問題，導(dǎo)致很難按照“中人”辦法發(fā)放養(yǎng)老金。
“中人”養(yǎng)老金計算第二步是要按照“新人”計算出養(yǎng)老金額度。
“新人”養(yǎng)老金領(lǐng)取=個人賬戶領(lǐng)取+職業(yè)年金領(lǐng)取+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取+政策調(diào)整=個人賬戶總額/139+職業(yè)年金總額/139+（個人繳納基數(shù)*本人平均繳費(fèi)指數(shù)+社平工資）/2*繳納年限*1%+政策補(bǔ)貼。
上面的公式中，有多個參數(shù)是無法計算的，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。舉個例子：小張1990年參加工作，2020年退休。其中1990年至2014年屬于視同繳費(fèi)年限，這期間視同繳費(fèi)。
認(rèn)定“中人”的視同繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)等都是困難的事情，目前中人的養(yǎng)老金計算方式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+政策調(diào)整（看似與“新人”計算方式一致，但是，個人賬戶、統(tǒng)籌賬戶的額度非常低，畢竟沒有計算視同繳費(fèi)的額度，因此多了個過渡性養(yǎng)老金）。
因此，當(dāng)參數(shù)確定后，“中人”需要重新“核算”養(yǎng)老金（主要是職業(yè)年金、差額補(bǔ)貼等）！