雇主責任保險與人身意外傷害保險有什么區(qū)別 買哪個好？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

雇主責任保險與人身意外傷害保險有什么區(qū)別？

雇主責任保險與人身意外傷害保險都是對人的身體與生命的保險，但兩者之間存在著根本的區(qū)別。

首先，雇主責任險的保險標的是雇主賠償責任，而人身意外傷害險的保險標的是被保險人的生命或身體。

其次，雇主責任險的投保人和被保險人都是雇主，而人身意外傷害險的投保人和被保險人既可是同一主體，也可以是兩個不同的主體，既可由雇主為其雇員投保，也可由雇員、個體生產者或者自由職業(yè)者為自己投保。

再次，雇主責任險的直接受益人是雇主，在發(fā)生保險合同約定的保險事故時，雇主應當承擔的賠償責任由保險人代為承擔，而人身意外傷害險的直接受益人為發(fā)生傷亡意外的包括雇員在內的人員，保險人向雇員賠付后，不能免除雇主的賠償責任。這是雇主責任險與人身意外傷害險的最大的區(qū)別。

案例解釋

例如：A物流公司為其雇員孫某購買了人身意外傷害保險，保險金額10萬元，孫某在工作期間因意外事故死亡。保險公司向孫某的親屬賠付了10萬元死亡保險金。此后，孫某的親屬又以雇員受害賠償為由，要求A物流公司賠償死亡補償費、喪葬費、交通費等共計人民幣13.5萬元。

A物流公司認為，已為孫某購買了人身意外傷害保險，保險公司也已向孫某的親屬賠付了保險金，自己的義務已盡到，因此拒絕賠償。

孫某親屬遂將A物流公司訴至法院，法院審理后，依法判決A物流公司賠償孫某親屬合理費用共計人民幣10.5萬元。A物流公司為其雇員孫某投保的是人身意外傷害險，而非雇主責任險，在保險人賠付后，當然不能免除A物流公司應當依法承擔的雇主賠償責任，孫某親屬的請求是合理合法的。