2022年延遲退休年齡計算表 延遲退休方案2022年正式實施年齡表參考

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

2022年延遲退休年齡計算表

了解到，目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。下面為大家搜集延遲退休年齡時間表計算器，以供閱讀和參考!

延遲退休年齡計算方法

尹蔚民介紹，制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡計算方法舉例來說，“5年后你如果是60歲退休，方案實施后，可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個月退休。”中金網3月2日

目前我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實施延遲退休年齡計算方法，每年延遲六個月，那時男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。

或每遲1年退休加3個月

對于延遲退休的漸進式推進方式，尹蔚民也舉出了具體的例子，“比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”尹蔚民說，“第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。”

上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。

以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的`人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。

延遲退休方案2022年正式實施年齡表

1、國家提出延遲退休方案

就是延遲退休方案不會一刀切，而是一步一步地進行。近5年退休的職工人群影響并不大，按照國家政策，每一年延遲退休一個月或者兩個月，近五年退休職工，最多也不過是延遲退休一年左右。

2、不同年齡段的退休方案

1980年出生的80后是目前最早退休一批80后，按照原來國家退休方案，女性最多還需要工作10年就可以退休，男性最多工作15年就可以退休。但是按照國家延遲退休方案，這批80后職工女性必須要比原來多工作3年，男性必須比原來多工作5年左右才能夠退休。意味著這批80后職工女性平均退休年齡應該是在58.5歲左右，男性是在65歲左右。

對于90后來說，延遲退休方案不管是分階梯進行，還是怎樣對他們來說都沒有什么區(qū)別。他們這一批90后退休職工，女性退休年齡應該是60歲，男性可能是在70歲左右。比他們父輩整整需要多工作10年，才能跟父輩享受一樣的退休待遇。

其實國家實行延遲退休方案已經充分考慮到現有的民情。我國作為生育主力的80后90后在二胎政策放開的情況，生育意愿都不高，國家比預測進入老齡社會提前了5年左右的時間。如果繼續(xù)按照原有的退休政策，目前養(yǎng)老財政支撐不起來那么多退休職工的養(yǎng)老費用。為了保證養(yǎng)老體系不崩潰，這些養(yǎng)老費用最終又可能分攤到在職職工身上，這里首先要被加重分攤肯定是80后90后這一代職工。

再者80后90后生育年齡都晚于父輩，生育意愿也低于父輩?，F在新生兒出生率正在逐年降低，意味著以后接我們80后90后崗位的年輕人可能會越來越少。如果我們這一代人不延遲退休，按照原有退休方案退休，我們一旦退休后，很多崗位可能會沒有人接替，社會正常秩序會被破壞。

3、延遲退休方案實施彈性政策

另外，目前國家提出延遲退休方案也并非是一刀切政策。盡管大部分延遲退休，但是一些特殊崗位的退休時間還是沒有變化。而且國家還實行彈性退休政策，意味著部分身體素質不好的員工一樣也可以申請?zhí)崆巴诵荩嵩缭诩倚蒺B(yǎng)，但可能在享受養(yǎng)老服務方面跟正常退休的職工有所區(qū)別。

其實延遲退休方案對我們這一代人是利大于弊。我們延遲退休最大弊端可能就是要多工作10年，社保要多繳納10年。但從大方向來看，這個延遲退休政策可以讓養(yǎng)老財政更好累積資本，養(yǎng)老體系也不會被破壞。

確保我們每一個人辛苦工作幾十年，繳納社保幾十年以后能夠享受到養(yǎng)老服務。再者延遲退休保障我們下一代，我們延遲退休他們的壓力也不會那么大，更加有利于社會健康的發(fā)展。

對于社保，80后90后這一代年輕人也不要因為自己要延遲退休，覺得自己退休后沒有多少時光可以享受而放棄繳納自己的社保。社保除了包含養(yǎng)老險外有醫(yī)療保障險，放棄繳納社保意味著自己很多就沒有保障，對自己老年生活也不利。而且根據國家的規(guī)定，你交社保時間超過15年以后還繼續(xù)繳納，在你退休的時候肯定會剛剛繳納15年的人領取到更多的養(yǎng)老金。

01、30天超20省征求延遲退休建議

在《十四五文件》指出：實施漸進式延遲法定退休年齡，按照“分類推進、小步調整、統(tǒng)籌兼顧、彈性實施”原則。

十四五規(guī)劃是指2021年至2025年，也就是說至此這個幾乎關系到所有人利益的政策已大致確定，有望在4年內基本落實。

“延遲退休”關系到我們每一個公民的切身利益，也是一項重大的社會政策，雖然具體政策還沒落地，但可以預見的是：延遲退休已經在路上了。

02、為何延遲退休之事如此刻不容緩?

男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調整，這造成了人力資源的浪費。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。

近幾十年來，多數國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

03、延遲退休會怎么延?

關于“漸進式退休”，現在有兩種方案討論比較多：

第一種是先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲，把女性兩檔退休年齡統(tǒng)一到一檔，再同時延長男女退休年齡;

第二種是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統(tǒng)一男女性退休年齡。

這兩種方案，其實思路是一樣的，都是統(tǒng)一并延長男女退休的年齡。

04、退休時間表(參考)

哪些人受延遲退休影響?

按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響。

到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年，小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);

到2022年，小于等于60歲男性(1962年以及以后出生的男性);

由于2017年沒有出臺相關方案，我們假定2022年出臺、2025年落地實施的話，那么以下四個群體將受影響。

到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)

到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)

到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)

90后年輕人(1990年以及以后出生的人)

網上根據延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表

雖然官方沒有正式通報，但大家可以參考一下，心里大概有個數。

男性職工退休對照表(僅供參考)