摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的區(qū)別是什么

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

下面重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)：

摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在正常流動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的失業(yè)。例如跳槽或者更換生活的城市帶來(lái)的失業(yè)，都屬于摩擦性失業(yè)，此類問(wèn)題引起的失業(yè)難以避免。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化過(guò)程中，由于勞動(dòng)力的供給和對(duì)勞動(dòng)力需求在職業(yè)、技能、產(chǎn)業(yè)、地區(qū)分布等方面的不一致所引起的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)的很大一個(gè)特點(diǎn)就是存在失業(yè)和人才缺乏并存。例如技術(shù)進(jìn)步后很多人不能適應(yīng)新技術(shù)的要求而失業(yè)，但是同時(shí)高新技術(shù)企業(yè)有苦于找不到合適的人才，而空缺出大量崗位。所以要明白結(jié)構(gòu)性失業(yè)并不是絕對(duì)的社會(huì)需求萎縮造成失業(yè)，而是人才分布和崗位分布不一致導(dǎo)致。

摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)區(qū)別如下：

1、時(shí)間長(zhǎng)短的不同。

摩擦性失業(yè)是勞動(dòng)力供求在短期內(nèi)不相吻合，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是勞動(dòng)力供給種類和勞動(dòng)力需求種類之間存在長(zhǎng)期的不相吻合。

一般來(lái)講結(jié)構(gòu)性失業(yè)更嚴(yán)重些，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)性失業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)個(gè)人福利和社會(huì)福利都是損害，而摩擦性失業(yè)時(shí)間較短，從工人和工作匹配性上看，這種失業(yè)對(duì)長(zhǎng)期福利增長(zhǎng)還有好處，因?yàn)槠ヅ湫蕴岣邥?huì)提高工人的生產(chǎn)率。2、方面不同。

摩擦性失業(yè)企業(yè)一時(shí)找不到在工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、居住地點(diǎn)等方面都適合的人，勞動(dòng)者也一時(shí)找不到想要的工作，從而就產(chǎn)生了一部分工人失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)勞動(dòng)者缺乏多方面技術(shù)、各種各樣的歧視、居住地區(qū)不合理等都會(huì)形成這類失業(yè)。

3、形成的原因不同。

摩擦性失業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)流動(dòng)性差、信息不完全、市場(chǎng)組織不健全等都是產(chǎn)生這種摩擦性失業(yè)的原因。結(jié)構(gòu)性失業(yè)當(dāng)一個(gè)社會(huì)的有效需求水平過(guò)低，不足以為每一個(gè)愿意按現(xiàn)行工資率（單位勞動(dòng)的工資報(bào)酬）就業(yè)的工人提供就業(yè)機(jī)會(huì)而產(chǎn)生的失業(yè)，就是需求不足型失業(yè)。