2016山西退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:勞模不再提高計發(fā)比例
發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
據(jù)山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露:此次調(diào)整根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)和山西省人民***《關(guān)于印發(fā)山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法的通知》(晉政發(fā)〔2015〕42號 )、人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)【2016】38號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
調(diào)整發(fā)放范圍
2014年9月30日前已獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家榮譽(yù)稱號等符合原提高基本退休費(fèi)計發(fā)比例條件、2014年10月1日后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
調(diào)整計發(fā)辦法
一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)、級別(薪級、崗位)對應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×提高的計發(fā)比例×180。其中,在確定提高的計發(fā)比例時,仍執(zhí)行老辦法對提高后不超過本人基本工資100%的規(guī)定。
同時符合多個相同類別原提高退休費(fèi)計發(fā)比例條件的工作人員,按其中最高的一個計發(fā)比例計算一次性退休補(bǔ)貼;同時符合多個不同類別原提高退休費(fèi)計發(fā)比例條件的工作人員,可以合并計算一次性退休補(bǔ)貼,但提高后比例不超過本人基本工資的100%。
符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員,可按照上述辦法處理。
山西省人力資源和社會保障廳廳長白秀平
為什么2016年山西企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案未發(fā)布?
山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露:按照國家對2016年退休養(yǎng)老金調(diào)待的要求,各省應(yīng)在2016年6月底前將退休養(yǎng)老金調(diào)待方案上報國家,方案批準(zhǔn)后,在2016年9月底前實(shí)施。 目前,山西省的退休養(yǎng)老金調(diào)待方案已上報國家待批,國家批準(zhǔn)后我們會及時將2016年調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到位,并從1月1日起補(bǔ)發(fā)。
2016年山西企業(yè)退休養(yǎng)老金能漲6.5%?
山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:人社部規(guī)定這個調(diào)整水平是退休人員待遇調(diào)整的總體水平,不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說,由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同,養(yǎng)老金水平也不同等因素,實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
2015年山西省月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2100元。本站小編按6.5%的調(diào)整幅度粗略計算,調(diào)整后退休人員基本養(yǎng)老金月增加約137元。不過這只是估算,僅供參考,具體調(diào)多少還需要看具體山西省最終公布的調(diào)整政策。
2016年山西企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月,60周歲139月)
具體的養(yǎng)老金政策,建議工作日時候具體咨詢山西社保中心。咨詢電話12333。
山西省人力資源和社會保障廳
地址:太原市府東街95號(北區(qū))
公開電話:0351-3046590
官方文件地址:
http://www.sx.hrss.gov.cn/view-1d06fefaf594460c8e8359763ab3d779-b50e280fd77447558a9d555bd8ca68f6.html
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