城鎮(zhèn)公益性崗位工資多少

發(fā)布時間：2025-11-06 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

法律分析：一般公益性崗位為***為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力而購買的崗位,工資并不是很高。而且只是一個跳板,崗位人員的存在也不會有太久.工資視當(dāng)?shù)氐墓べY水平來定位.以江蘇為例,蘇南蘇中蘇北的生活水平不一樣,工資定位也不一樣.蘇北一般1200,蘇中一般1400-1600,蘇南一般1600-2000.工資按年均1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并由用人單位依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔(dān)。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。用人單位應(yīng)從聘用公益性崗位從業(yè)人員之日起一個月內(nèi)，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，與其簽訂一式三份的勞動合同，并由公益性崗位從業(yè)人員、用人單位和同級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)各持一份。法律依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第八條享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。衍生問題：公益性崗位有哪些補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如何？公益性崗位補(bǔ)貼包括：崗位工資補(bǔ)貼、社會保險費(fèi)補(bǔ)貼、綜合保險費(fèi)補(bǔ)貼、法定休假日加班補(bǔ)貼以及其他補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(其中從事社區(qū)保潔崗位人員的崗位工資補(bǔ)貼為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%)的50%計算，由市促進(jìn)就業(yè)專項資金給予補(bǔ)貼。在社區(qū)公益性崗位當(dāng)月工作時間缺勤的，當(dāng)月崗位工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按月工資-(月工資÷20.92×缺勤天數(shù))計算。(2)社會保險費(fèi)補(bǔ)貼是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)補(bǔ)貼，由市促進(jìn)就業(yè)專項資金給予全額補(bǔ)貼。(3)綜合保險費(fèi)補(bǔ)貼是指從業(yè)人員在崗期間的商業(yè)綜合保險補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，由市促進(jìn)就業(yè)專項資金全額承擔(dān)。(4)法定休假日加班補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：月工資÷20.92×300%。市促進(jìn)就業(yè)專項資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市區(qū)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)÷20.92×300%。(5)其他補(bǔ)貼由市促進(jìn)就業(yè)專項資金給予每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼(含在崗人員的服裝費(fèi)、上崗輔導(dǎo)補(bǔ)貼)。社區(qū)公益性崗位的每月崗位工資補(bǔ)貼和法定休假日加班補(bǔ)貼的差額部分由區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)共同承擔(dān)。公益性崗位的其他經(jīng)費(fèi)安排由各區(qū)和街道、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況給予保障。