中人養(yǎng)老金如何計(jì)算？退休中人養(yǎng)老金能拿多少錢舉例說明

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

首先，我們要知道退休“中人”是哪些人？

退休中人這個(gè)群體比較特殊，在職的時(shí)候用青春和汗水，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。退休后卻因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的原因領(lǐng)取的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金并不是真正意義上的養(yǎng)老金。這里所說的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革是指的是2014年9月30日機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革之前參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，改革后符合退休條件后辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇這些人都屬于退休中人，為了保證退休中人養(yǎng)老金待遇不受改革的影響，從2014年9月30日設(shè)置了10年過渡期截止到2024年10月1日。簡(jiǎn)單點(diǎn)說，也就是在這時(shí)間過渡期內(nèi)退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員全部屬于退休中人。

其次，中人養(yǎng)老金是怎么計(jì)算？

有人說在領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇上來說退休中人是最吃虧的，也有人說退休老人是最吃虧的。其實(shí)大家都不吃虧，為什么這么說呢？為了不影響退休中人養(yǎng)老金待遇受損，設(shè)置了10年過渡期，在過渡期內(nèi)退休可以保證退休人員養(yǎng)老金待遇平穩(wěn)銜接，退休中人之所以感覺吃虧，是因?yàn)轭I(lǐng)取的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，等所在地區(qū)退休中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)后，退休待遇都會(huì)有很大幅度的提升。

在10年過渡期內(nèi)辦理退休的退休中人，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是以2014年9月份工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算退休待遇，并且每年享受養(yǎng)老金調(diào)整。假設(shè)退休中人是2019年5月份退休的，從2014年到2019年已經(jīng)調(diào)整多次工資標(biāo)準(zhǔn)，所以早日補(bǔ)發(fā)退休的養(yǎng)老金才是最重要的。

按改革時(shí)候的文件規(guī)定，退休中人養(yǎng)老金待遇按新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

所謂老辦法，就是退休工資=［基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資（績(jī)效工資）+國(guó)家規(guī)定比例的津補(bǔ)貼］x國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。比如40年工齡以上的為工資總額的90%。

所謂新辦法計(jì)發(fā)就是基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

如果用新辦法計(jì)算的退休待遇比老辦法計(jì)算的待遇高時(shí)，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10%的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10%、第二年發(fā)放20%，依次類推，到2024年時(shí)發(fā)放100%。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法。

舉例說明：

老王是某事業(yè)單位的技術(shù)職稱人員，2018年6月退休時(shí)，用老辦法計(jì)算的退休金為每月5200元;在用新辦法計(jì)算時(shí)，老王的養(yǎng)老金為6100元。新辦法計(jì)算的養(yǎng)老金比老辦法計(jì)算的退休待遇高出900元。2018年是10年過渡期的第4年，用新辦法計(jì)算高出的退休待遇900x40%=360元。老辦法計(jì)算的退休待遇加上調(diào)節(jié)后的退休待遇，即5200+360=5560元。

這個(gè)5560元就是老王退休時(shí)最終每個(gè)月能領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金。