職業(yè)年金是什么意思？職業(yè)年金有什么好處

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

職業(yè)年金是什么意思

職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。

根據(jù)規(guī)定，職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

職業(yè)年金屬于機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度，可以看作是機關事業(yè)單位的一種變相福利，在形式上，相當于繳另外一份養(yǎng)老保險而已。

職業(yè)年金什么時候領取

職業(yè)年金的領取方式分為三種，一種是工作人員退休后，按月領取，比如說一名60歲退休的公務員，其對應的計發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬，那么其可以按月領取300000/139=2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領139個月；一種是針對出國定居人員的，他們可以一次性要求支取所有職業(yè)年金；還有一種是情況比較特殊，如果工作人員在職期間死亡，那么職業(yè)年金中的個人賬戶余額可以繼承。

職業(yè)年金有什么好處

首先，職業(yè)年金是對養(yǎng)老制度的補充，以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降。

其次，職業(yè)年金作為一種企業(yè)福利，可以激勵員工，提高員工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

最后，對于企業(yè)來說，職業(yè)年金就是延緩發(fā)放一部分的工資，有利于合理避稅。

職業(yè)年金怎么查詢

職業(yè)年金目前還沒有一個統(tǒng)一的平臺可以查詢，只是先從工資里扣掉，在單位的賬上存著。相關的基金機構還沒設立，單位往哪交都不知道，所以現(xiàn)在還查不了，具體情況只能咨詢單位財務人員。

內容擴展

一、事業(yè)單位職業(yè)年金不在編人員怎么交？

不在編人員走社會保險，不涉及年金的繳納。你們有補充養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位之所以設年金是因為沒有補充養(yǎng)老保險。

二、職業(yè)年金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么？

首先，職業(yè)年金是養(yǎng)老金的一部分。

其次，什么是養(yǎng)老金？養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。但是，職業(yè)年金并非社會保險，也并非商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。職業(yè)年金的責任主體是事業(yè)單位及其職工，職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經濟狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產生的所有風險。

三、公務員辭職后，職業(yè)年金怎么處理？

新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。也就是說如果你新的工作單位有企業(yè)年金，那么可以把你原來職業(yè)年金的個人繳費部分（也就是個人賬戶余額）一起帶走參加新單位的企業(yè)年金，原來單位繳費部分不能帶走；如果新單位沒有企業(yè)年金，那么原來的個人繳費部分可以由原單位繼續(xù)運營來實現(xiàn)保值增值，但也僅限個人繳費部分，這部分仍然歸個人所有，而單位繳費部分不歸個人所有。