2021年中人退休金補發(fā)新消息 中人退休金什么時候理順補發(fā)？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
首先機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是在2014年的10月1日。以此為借時間點前稱為老人，實行老辦法。而2014年10月1日之后，就開始實行退休的過渡期辦法，也就是中人政策。這一政策一直要延續(xù)到2024年10月1日才徹底結束。
那么中人退休金的計算方法跟老人計算方法到底有什么不同和區(qū)別？主要是在中人退休過程中增加了職業(yè)年金繳納費用，同時又設立了10%每年遞增的調(diào)劑金，進行調(diào)劑。
老人退休金政策的計算方法是這樣的，根據(jù)原工齡與退休金的計發(fā)比例，35年以上90%，30年以上至不滿35年85%，20年到30年的80%，10年到20年按照70%的比例計發(fā)退休工資。
中人10年過渡期退休辦法實施以后，那么退休待遇就按照養(yǎng)老保險繳費年限和繳費比例這樣的模式來退休。個人養(yǎng)老金等于個人賬戶，基礎養(yǎng)老金加上職業(yè)年金個人賬戶，再加上10%的調(diào)節(jié)金。
這樣一來，那么養(yǎng)老金的高低，取決于工作時間長短也就是工齡，又取決于自己職稱的高低，也就是在職期間繳納保險的指數(shù)。還取決于退休時候的單位性質(zhì)是事業(yè)單位退休還是企業(yè)人員退休?？傮w來說，企業(yè)退休的待遇沒有事業(yè)單位退休的待遇好，這是因為繳納的保險比例和職業(yè)年金的影響差異導致的結果。
但是這里邊對于工作年限在30年和35年以上的人員特別有利，因為養(yǎng)老保險的原則實行的是長繳費，多繳費，多繳多得。
還要注意一點，是中人發(fā)放的養(yǎng)老金，目前是一種預發(fā)性的養(yǎng)老金，等待真正的差額計算補發(fā)以后，才是自己的養(yǎng)老金的退休待遇，如果老人工齡42年，2015年退休，就屬于典型的中人退休，月工資6300元，這批中人補貼2018年11月已補發(fā)59000多，目前已步入正軌每月領退休金8500多元。補發(fā)后中人的退休金也會有8000元以上。
綜上所述，目前來看退休越靠近2014年退休的人員越接近老人老辦法的退休金，然后再加上中人的過度補發(fā)，非常的劃算，一般要上漲幾百元。但是如果接近于2020年這個年限的人退休的時候就減少了老人老辦法的影響力，更加傾向于新人新辦法，但是世上又沒有完全過渡到新人新辦法的計算公式，所以這個要少幾百塊錢。
如果小李是2024年10月1日之前退休，也屬于中人，工齡35年，60歲退休工資基數(shù)為5000元。按照規(guī)定，基礎養(yǎng)老金為（5000+5000）/2×35%=1750元，35年后小李的個人賬戶積累16.8萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月領1209元個人賬戶養(yǎng)老金，上述兩項合計2959元。
這樣算下來中人10年過渡期辦法養(yǎng)老金待遇其實是穩(wěn)中有升，并不出現(xiàn)并不會出現(xiàn)所謂吃虧的現(xiàn)象。2024年10月1日完全過渡到新人新辦法的計算公式之后，那么養(yǎng)老金的退休待遇計算辦法就徹底變化了，那個時候就沒有中人的說法了。
那退休中人的養(yǎng)老金待遇為什么低呢？
這個問題咱們剛剛也說了，是因為退休中人的養(yǎng)老金待遇并不是個人實際應得的養(yǎng)老金，而是屬于預發(fā)養(yǎng)老金，也就是退休中人現(xiàn)在所領取的養(yǎng)老金待遇都是按照2014年的標準發(fā)放的，那在這種情況下，養(yǎng)老金的待遇當然低了，根本就不是按照上年度的水平發(fā)放的，所以養(yǎng)老金的待遇是工資的一半，這是由于特殊情況造成的，并不是咱們實際應得的養(yǎng)老金待遇。
如果退休中人的養(yǎng)老金待遇兌現(xiàn)了，那么退休中人的養(yǎng)老金待遇能拿多少呢？比老辦法計算的養(yǎng)老金待遇高多少呢？
其實在機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革之后，為了確保“中人“的養(yǎng)老金待遇不降低、不減少，國家首先就把退休中人的視同繳費年限，和后來的實際繳費年限合起來計算養(yǎng)老金;
其次，每位退休中人都補償了一筆過渡性養(yǎng)老金，這使得退休中人的養(yǎng)老金待遇更加的豐富，在領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，還可以多領一筆過渡性養(yǎng)老金;
第三，國家還為職工建立了職業(yè)年金，而職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險的制度，又被稱為退休中人的第二份養(yǎng)老金待遇，這在老辦法計算的養(yǎng)老金待遇中，是根本就沒有退休待遇;
第四，是在10年過渡期之內(nèi)退休的人員，將釆取新老辦法對比的方式確定養(yǎng)老金的待遇，那種辦法計算的養(yǎng)老金待遇高，就使用哪種辦法計算養(yǎng)老金，這樣就起到了一個限高保底的情況，保證了退休中人的養(yǎng)老金待遇不會比老人的低，也基本上能夠領取到退休前工資標準的2/3以上。
2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？
2014年10月之后退休的中人應按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當時改革政策出臺時相應的配套細則、信息系統(tǒng)、年金計算和業(yè)務經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標準預發(fā)中人的養(yǎng)老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。
如福建省龍巖市，養(yǎng)老金重新核定后補發(fā)或扣回自退休之月起至核定上月止與預發(fā)養(yǎng)老金的差額，應補的差額隨核定當月的新養(yǎng)老金和職業(yè)年金一同支付，應扣的差額從當月的新養(yǎng)老金中扣除，次月起正常發(fā)放。
各省中人的具體調(diào)整方式，實際上往年各地都有經(jīng)驗。一般來講，絕大多數(shù)地區(qū)都是按照退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通知來進行調(diào)整的。
什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。
至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經(jīng)有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經(jīng)陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。
正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，第一批補發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。
由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據(jù)也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進展也是有快有慢的。