2021年山西個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)及比例 2021山西養(yǎng)老保險金領(lǐng)取計算方法與公式

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021-2022年山西養(yǎng)老保險金領(lǐng)取計算方法與公式，2021-2022年山西養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是多少？2021年山西養(yǎng)老保險繳費比例，山西養(yǎng)老保險繳費標準。根據(jù)山西省統(tǒng)計局門戶網(wǎng)站山西統(tǒng)計信息網(wǎng)2018年5月25日統(tǒng)計公告，2017年全省非私營單位在崗職工年平均工資為61547元（月平均工資為5129元），據(jù)此確定2018年度全省參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，以及計算參保人員退休時養(yǎng)老金待遇。

2018年全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工個人月繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)下限為3077元，上限為15387元。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費，按照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數(shù)，由繳費人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為3077元和5129元。用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工月平均工資為5129元。

人社部：適度降低低收入群體繳費基數(shù)

由于各地城鎮(zhèn)非私營單位平均工資遠高于私營單位平均工資，有分析認為，以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費基數(shù)依據(jù)，不利于降低企業(yè)人力成本，減輕企業(yè)負擔。

2017年7月，隨著私營單位就業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比重不斷上升，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資已不能準確反映城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體工資水平，導(dǎo)致低收入人群繳納社會保險費的基數(shù)偏高。

人社部下一步將積極配合有關(guān)部門完善職工平均工資統(tǒng)計方法，研究將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，改變目前平均工資統(tǒng)計“虛高”問題，從而適度降低低收入群體繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)影響個人和企業(yè)錢袋子

社保繳費與參保者退休后的待遇相關(guān)，只有達到一定地繳費水平，才能達到較好地待遇水平。如果繳費水平過低，養(yǎng)老金水平仍然較低。繳費水平隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。

對企業(yè)來說，雖然社保繳費基數(shù)上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)負擔最終有望減輕。2018年度全省參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)確定。省人社廳有關(guān)人士介紹，根據(jù)省統(tǒng)計部門統(tǒng)計，2017年全省非私管單位在崗職工年平均工資為61547元（月平均工資為5129元）。據(jù)此確定2018年全省企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位職工個人月繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)下限為3077元，上限為15387元。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費，按照全省上一年度在崗職工月平均工資的60％和100％兩個基數(shù)，由繳費人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)為3077元和5129元。另外，用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工月平均工資為5129元。2006年，山西省對有關(guān)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)制度完善做出了規(guī)定。

養(yǎng)老金的計算方法

國家2005年完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定發(fā)布以后，全國的養(yǎng)老金計算方法已經(jīng)基本統(tǒng)一。

基本養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。不過國家也明確，對于實施統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老制度建立以前參加工作的人員，在發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

實際上退休上年度社會平均工資乘以本人的平均繳費指數(shù)，就是本人的指數(shù)化繳費工資。

繳費指數(shù)，實際上一般又稱為繳費檔次，按照60%檔次繳費，繳費指數(shù)就是0.6。按照100%檔次繳費，繳費指數(shù)就是1。

退休上年度社會平均工資，過去一般是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資為口徑，從2019年5月1日起實行全口徑社會平均工資。不過，國家明確會出臺過渡性方案，確保以前參保人員的利益。

簡單點說，30年平均檔次是100%基數(shù)繳費的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是30%的退休上年度社會平均工資。