延遲退休方案2022年正式實(shí)施 2022年新版延遲退休年齡表對(duì)照表（參考版）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡：大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)（以下內(nèi)容僅供參考）
2月21日《規(guī)劃》具體提出：
盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。
實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，提高企業(yè)年金覆蓋率，促進(jìn)和規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。
逐步實(shí)現(xiàn)門(mén)診費(fèi)用跨省直接結(jié)算，擴(kuò)大老年人慢性病用藥報(bào)銷(xiāo)范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購(gòu)，降低老年人用藥負(fù)擔(dān)。
建立國(guó)有經(jīng)濟(jì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)供給的補(bǔ)短板機(jī)制，強(qiáng)化中央國(guó)有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域有效供給，加強(qiáng)地方國(guó)有經(jīng)濟(jì)在養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域布局。等。。.。。.
關(guān)于大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，《規(guī)劃》指出，發(fā)展壯大老年用品產(chǎn)業(yè)。一是加強(qiáng)老年用品研發(fā)制造，二是促進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品應(yīng)用推廣，三是鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群。《規(guī)劃》還指出，促進(jìn)老年用品科技化、智能化升級(jí)。一是強(qiáng)化老年用品的科技支撐，二是加強(qiáng)老年科技的成果轉(zhuǎn)化，三是發(fā)展健康促進(jìn)類(lèi)康復(fù)輔助器具，四是推廣智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品應(yīng)用。此外，《規(guī)劃》表示，有序發(fā)展老年人普惠金融服務(wù)。
延伸閱讀：
延遲退休年齡時(shí)間表出爐了2021年70后退休年齡時(shí)間表是真的嗎?延遲退休2025年實(shí)行嗎?（以下內(nèi)容僅供參考）
目前我國(guó)還沒(méi)實(shí)施延遲退休新消息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性干部55歲退休。對(duì)于70后的人來(lái)說(shuō)，具體在哪一年可以申請(qǐng)退休呢?有媒體的2021年70后退休年齡時(shí)間表，下面來(lái)看該表的內(nèi)容。
以此類(lèi)推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。(僅供參考)
| 女性職工退休對(duì)照表 | ||||
| 出生年份 | 2018年年齡（歲） | 延遲退休（年） | 實(shí)際退休年齡（歲） | 退休年份 |
| 1963 | 55 | 1 | 56 | 2019 |
| 1964 | 54 | 1 | 56 | 2020 |
| 1965 | 53 | 1 | 56 | 2021 |
| 1966 | 52 | 2 | 57 | 2023 |
| 1967 | 51 | 2 | 57 | 2024 |
| 1968 | 50 | 2 | 57 | 2025 |
| 1969 | 49 | 3 | 58 | 2027 |
| 1970 | 48 | 3 | 58 | 2028 |
| 1971 | 47 | 3 | 58 | 2029 |
| 1972 | 46 | 4 | 59 | 2031 |
| 1973 | 45 | 4 | 59 | 2032 |
| 1974 | 44 | 4 | 59 | 2033 |
| 1975 | 43 | 5 | 60 | 2035 |
| 1976 | 42 | 5 | 60 | 2036 |
| 1977 | 41 | 5 | 60 | 2037 |
| 1978 | 40 | 6 | 61 | 2039 |
| 1979 | 39 | 6 | 61 | 2040 |
| 1980 | 38 | 6 | 61 | 2041 |
| 1981 | 37 | 7 | 62 | 2043 |
| 1982 | 36 | 7 | 62 | 2044 |
| 1983 | 35 | 7 | 62 | 2045 |
| 1984 | 34 | 8 | 63 | 2047 |
| 1985 | 33 | 8 | 63 | 2048 |
| 1986 | 32 | 8 | 63 | 2049 |
| 1987 | 31 | 9 | 64 | 2051 |
| 1988 | 30 | 9 | 64 | 2052 |
| 1989 | 29 | 9 | 64 | 2053 |
| 1990 | 28 | 10 | 65 | 2055 |
| 1991 | 27 | 10 | 65 | 2056 |
| 以此類(lèi)推 |
男性職工退休對(duì)照表(僅供參考)
| 出生年份 | 2018年年齡（歲） | 延遲退休（年） | 實(shí)際退休年齡（歲） | 退休年份 |
| 1958 | 60 | 1 | 61 | 2019 |
| 1959 | 59 | 1 | 61 | 2020 |
| 1960 | 58 | 1 | 61 | 2021 |
| 1961 | 57 | 1 | 61 | 2022 |
| 1962 | 56 | 1 | 61 | 2023 |
| 1963 | 55 | 1 | 61 | 2024 |
| 1964 | 54 | 2 | 62 | 2026 |
| 1965 | 53 | 2 | 62 | 2027 |
| 1966 | 52 | 2 | 62 | 2028 |
| 1967 | 51 | 2 | 62 | 2029 |
| 1968 | 50 | 2 | 62 | 2030 |
| 1969 | 49 | 2 | 62 | 2031 |
| 1970 | 48 | 3 | 63 | 2033 |
| 1971 | 47 | 3 | 63 | 2034 |
| 1972 | 46 | 3 | 63 | 2035 |
| 1973 | 45 | 3 | 63 | 2036 |
| 1974 | 44 | 3 | 63 | 2037 |
| 1975 | 43 | 3 | 63 | 2038 |
| 1976 | 42 | 4 | 64 | 2040 |
| 1977 | 41 | 4 | 64 | 2041 |
| 1978 | 40 | 4 | 64 | 2042 |
| 1979 | 39 | 4 | 64 | 2043 |
| 1980 | 38 | 4 | 64 | 2044 |
| 1981 | 37 | 4 | 64 | 2045 |
| 1982 | 36 | 5 | 65 | 2047 |
| 1983 | 35 | 5 | 65 | 2048 |
| 1984 | 34 | 5 | 65 | 2049 |
| 1985 | 33 | 5 | 65 | 2050 |
| 1986 | 32 | 5 | 65 | 2051 |
| 1987 | 31 | 5 | 65 | 2052 |
| 1988 | 30 | 5 | 65 | 2053 |
| 1989 | 29 | 5 | 65 | 2054 |
| 1990 | 28 | 5 | 65 | 2055 |
| 1991 | 27 | 5 | 65 | 2056 |
| 以此類(lèi)推 |
對(duì)于男性職工而言，70年的將于2030年退休，71年的將于2031年退休、72年的將于2032年退休、73年的將于2033年退休、74年的將于2034年退休、75年的將于2035年退休……以此類(lèi)推。
對(duì)于女性干部而言，70年的將于2025年退休，71年的將于2026年退休、72年的將于2027年退休、73年的將于2028年退休、74年的將于2029年退休、75年的將于2030年退休……以此類(lèi)推。謹(jǐn)記自己的退休時(shí)間，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃。
總的來(lái)說(shuō)，目前延遲退休方案的時(shí)間還沒(méi)有出來(lái)，但在2025開(kāi)始實(shí)施，是有可能的。畢竟隨著人口老齡化加劇，平均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，為了更合理的利用人力資源，延遲退休是必然的，但是具體的情況還需要研究。
我國(guó)將“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。
當(dāng)前男性年滿60歲退休，女干部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的方案已經(jīng)完全不符合當(dāng)前的老齡化現(xiàn)狀。
但是當(dāng)前男性和女性的退休年齡差得很遠(yuǎn)，延遲退休是同步調(diào)整還是區(qū)別對(duì)待，是強(qiáng)制實(shí)施還是彈性實(shí)施，仍是個(gè)疑問(wèn)。
延遲退休將會(huì)堅(jiān)持“小步慢走”的原則，即一年只延遲幾個(gè)月，同時(shí)會(huì)搭配“彈性實(shí)施”和“強(qiáng)化激勵(lì)”，簡(jiǎn)而言之就是會(huì)給出一個(gè)最低、最高的退休年齡區(qū)間，讓大家做選擇，進(jìn)而在退休金計(jì)發(fā)上體現(xiàn)多繳多得的導(dǎo)向。
延遲退休年齡2022年開(kāi)始執(zhí)行是真的嗎?
延遲退休2021年會(huì)不會(huì)執(zhí)行還并不知道，因?yàn)橹醒胫皇墙ㄗh在十四五規(guī)劃期間會(huì)實(shí)施延遲退休，具體還需要等中央的方案。一般會(huì)現(xiàn)在幾個(gè)地區(qū)試點(diǎn)，試點(diǎn)之后然后再全國(guó)實(shí)施，這期間也需要等很多年，因此小編覺(jué)得2021年開(kāi)始執(zhí)行延遲退休年齡還是不一定的。
為什么要執(zhí)行延遲退休年齡?
1.原因一：養(yǎng)老金不足
現(xiàn)在面臨很?chē)?yán)峻的養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，雖然眼下我們養(yǎng)老金總額總體穩(wěn)定，但是部分地區(qū)還是已經(jīng)出現(xiàn)缺口，為了保證大家養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放，延遲退休是必然的選擇。
關(guān)系到這些人群
1。到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年及以后出生的女性)
2。到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人)
3。到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年及以后出生的男性)