自己主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

不可以。我們知道，根據(jù)勞動法及社會保險法規(guī)，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險，我們所說的“三險”或“五險”，其中就包含了失業(yè)保險。失業(yè)保險的繳費比例各省市法規(guī)不一，可向當(dāng)?shù)厣绫２块T咨詢。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照法規(guī)參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照法規(guī)履行繳費義務(wù)滿1年的;

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的;

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

三、什么是非本人意愿中斷就業(yè)

可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

1、終止勞動合同的（如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止）;

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、因用人單位不按法規(guī)提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按法規(guī)支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

9、法律、法規(guī)法規(guī)的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動關(guān)系的，應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動關(guān)系的證明，可以依法規(guī)領(lǐng)取失業(yè)金。