2021機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
一、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費比例是多少
（一）機關(guān)事業(yè)單位在崗職工養(yǎng)老保險繳費比例
1、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
2、繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
（二）機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養(yǎng)老保險繳費比例
1、用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資（新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)）的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；
2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。
二、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
（一）單位繳費基數(shù)
本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
單位繳費基數(shù)包括：①基本工資；②國家統(tǒng)一的津貼補貼；③規(guī)范后的津貼補貼；④年終一次性獎金。
（二）個人繳費基數(shù)
按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。
個人繳費基數(shù)包括：①基本工資；②國家統(tǒng)一的津貼補貼；③績效工資。
三、企業(yè)單位、事業(yè)單位、機關(guān)單位養(yǎng)老金三者的聯(lián)系與區(qū)別
（一）三者的聯(lián)系
1、機關(guān)與企事業(yè)單位養(yǎng)老保險都是中國社會保障制度的重要組成部分，這對于保障退休人員生活、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。而并軌制的進行，讓三者更為高效跟統(tǒng)一。改革后的機關(guān)事業(yè)與企業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金。為確保改革順利推進，國務(wù)院改革決定還明確，機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金，此舉將保障改革人群的新養(yǎng)老金水平不低于現(xiàn)有水平。
2、根據(jù)改革決定，基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，也就是“以300%封頂，而以60%托底”。
（二）三者的區(qū)別
1、繳費基數(shù)不同：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資。
2、養(yǎng)老金計發(fā)辦法不同：機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老金按本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。企業(yè)單位基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
3、企業(yè)單位參加社保需要繳費，而機關(guān)事業(yè)單位不需要，有財政部門補貼。
4、企業(yè)單位職工的社保金（包括養(yǎng)老和醫(yī)療）賠付完全由個人帳戶余額決定；而事業(yè)機關(guān)單位的養(yǎng)老金則是100%退休前一年的工資，并且產(chǎn)生的醫(yī)保費用100%全額報銷。