2022年養(yǎng)老金不再按工齡發(fā)放了嗎？怎么回事，如何發(fā)放

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

反映了一個(gè)人在工作崗位上的時(shí)間長短，一般來說，工齡越長，為社會(huì)所做的貢獻(xiàn)也更大，所以工齡是曾經(jīng)計(jì)算退休待遇的主要依據(jù)。

1978年《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，10~15年發(fā)放退休前本人基本

工資

的60%，15~20年發(fā)放70%，20年以上發(fā)放75%。

按工齡漲工資雖然好操作，但是不能最大限度保障公平，照顧到更多人的切身利益。

比如那些從事特殊工種的人們就吃了大虧，誰都知道，我們的工作崗位中有一些對(duì)身體危害很大的特殊工種，長期從事這個(gè)行業(yè)會(huì)嚴(yán)重傷害身體，所以人們大都不愿意去干，國家規(guī)定此類崗位的從業(yè)者可以提前退休，提前退休勢(shì)必導(dǎo)致工齡短，在

養(yǎng)老金

計(jì)發(fā)和上調(diào)過程中都不占優(yōu)勢(shì)。最早退休的從事繁重體力勞動(dòng)的女工人，45歲退休，工齡可能只有一二十年，養(yǎng)老金和工齡三四十年的相差很大。

因此，2015年1月14日，中華人民共和國國務(wù)院以國發(fā)〔2015〕2號(hào)發(fā)布規(guī)定。

我國企事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度開始實(shí)行并軌制，統(tǒng)一了養(yǎng)老金計(jì)算公式。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第15條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

自此，養(yǎng)老金不再只和工齡有關(guān)，退休人員們領(lǐng)取到的養(yǎng)老金由三部分錢構(gòu)成，即退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

可以看出，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不僅和本人繳費(fèi)情況有關(guān)，還和當(dāng)?shù)仄骄べY等因素有關(guān)，這就使養(yǎng)老金成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的可增長的數(shù)額。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，養(yǎng)老金一般都會(huì)有所漲幅，這樣更有利于退休老人應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲。

另外個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)詳見下表。（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

計(jì)發(fā)月數(shù)越多，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越少，這就充分照顧到了工齡長的退休人員，反映了晚退多得的原則。

總而言之，2022年養(yǎng)老金不再單單按工齡發(fā)放了，和多種因素有關(guān)，一般來說，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)越高，年限越長，退休后拿到手的養(yǎng)老金會(huì)越多。

當(dāng)然，各地的平均工資也有影響，像北京、上海等經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，發(fā)的養(yǎng)老金就多些。