7月起2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)即將開始，企事業(yè)退休人員差額如何計(jì)算-

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金調(diào)整與重算補(bǔ)差

養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差和重算補(bǔ)發(fā)是針對不同時(shí)間段辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人。養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)差是針對2013年1月1日以前辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人，而養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)則是針對2023年1月1日以后辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人。兩者的補(bǔ)發(fā)時(shí)間和對象不同，下面將詳細(xì)說明。

1、養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)是指從2023年1月1日開始首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人。具體來說，對于這些退休老人來說，他們在開始領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月，會(huì)進(jìn)行養(yǎng)老金差額的補(bǔ)發(fā)。也就是說，如果某人在2023年2月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么他將會(huì)獲得從2023年1月1日到2023年2月之間的養(yǎng)老金差額補(bǔ)發(fā)。

2、養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差

養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差是指2013年1月1日以前辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人。對于這部分退休老人來說，他們本應(yīng)該在2013年進(jìn)行養(yǎng)老金的調(diào)整，但由于各種原因沒有及時(shí)完成，導(dǎo)致養(yǎng)老金的應(yīng)調(diào)整部分一直沒有補(bǔ)發(fā)。因此，現(xiàn)在需要對這部分人員進(jìn)行養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差，確保他們能夠獲得應(yīng)得的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)與調(diào)整補(bǔ)差的差異

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)和調(diào)整補(bǔ)差雖然都是對養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)，但二者存在一定的差異。主要體現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)時(shí)間和補(bǔ)發(fā)月份上。

1、補(bǔ)發(fā)時(shí)間

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)補(bǔ)發(fā)時(shí)間是根據(jù)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。也就是說，只要退休老人在2023年1月1日后開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，就可以獲得相應(yīng)的差額補(bǔ)發(fā)。而養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差則是根據(jù)具體情況而定，沒有固定的補(bǔ)發(fā)時(shí)間。

2、補(bǔ)發(fā)月份差異

養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)是根據(jù)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)月進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，而養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差則是根據(jù)具體情況而定，補(bǔ)發(fā)的月份是不一樣的。一般來說，養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)差會(huì)從調(diào)整的年份開始，按照一定的法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

養(yǎng)老金的重算差額計(jì)算

養(yǎng)老金的重算差額是根據(jù)一定的計(jì)算公式來確定的。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，養(yǎng)老金的重算差額由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。下面將對計(jì)算公式和組成部分進(jìn)行詳細(xì)解釋。

1、重算差額計(jì)算公式

養(yǎng)老金的重算差額是根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金與上年度社會(huì)平均工資掛鉤的部分進(jìn)行計(jì)算的。具體來說，計(jì)算公式為：

重算差額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金-上年度社會(huì)平均工資×應(yīng)扣除比例

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是指退休時(shí)已經(jīng)結(jié)算的養(yǎng)老金，不再進(jìn)行調(diào)整。而重算差額的計(jì)算主要是基于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

3、企業(yè)和事業(yè)單位的差異

企業(yè)和事業(yè)單位退休人員在計(jì)算重算增加的養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有一定的差異。具體來說，企業(yè)退休人員的重算差額是基于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行計(jì)算的，而事業(yè)單位退休人員的重算差額是基于進(jìn)行計(jì)算的。

根據(jù)社平工資的增長率計(jì)算

養(yǎng)老金的重算差額的計(jì)算與上年度社會(huì)平均工資的增長率有關(guān)。下面將詳細(xì)說明養(yǎng)老金重算差額的計(jì)算與社平工資的增長率的相關(guān)性。

1、社平工資的公布

養(yǎng)老金的重算是基于上年度社會(huì)平均工資公布的。社會(huì)平均工資是指全國范圍內(nèi)勞動(dòng)者的平均工資水平，由相關(guān)部門進(jìn)行公布。

2、計(jì)算規(guī)則

養(yǎng)老金的重算差額的增長與社平工資的增長率掛鉤。一般來說，社平工資增長率高，則養(yǎng)老金的重算差額也會(huì)相應(yīng)增加;反之，若增長率較低，則重算差額的增長也會(huì)相應(yīng)減少。

總而言之，養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)和調(diào)整補(bǔ)差是針對不同時(shí)間段辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休老人，它們在補(bǔ)發(fā)時(shí)間、補(bǔ)發(fā)月份、計(jì)算差額的方式等方面存在一定的差異。重算差額的計(jì)算與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社平工資的增長率以及不同類型退休人員的差異等因素密切相關(guān)。養(yǎng)老金的調(diào)整和重算是為了保證退休老人的養(yǎng)老金待遇，讓他們能夠享受到應(yīng)得的養(yǎng)老保險(xiǎn)。