2023年9月起上海將開始養(yǎng)老金重算補發(fā)（附上海養(yǎng)老金重算核算最新消息）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

9月份，各地2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都陸續(xù)的公布了，而對于當(dāng)?shù)胤橡B(yǎng)老金重算的人員來說，在上海2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就會重算補發(fā)的，那在2023年，上海退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)，補發(fā)金額能有多少？接下來就隨社保網(wǎng)小編一探究竟吧。

一、上海養(yǎng)老金重算補發(fā)再次開啟，原因是為什么？

再次重算補發(fā)上海養(yǎng)老金說白了是二次核算，補發(fā)平均工資的差額，原因是今年有一部分退休人員在辦理退休時，2023年最新調(diào)整方案還沒敲定只能按照2022年的基數(shù)核發(fā)養(yǎng)老金。如此一來，今年退休人員的養(yǎng)老金就存在少發(fā)的情況。

而上海養(yǎng)老金的計算公式=上海養(yǎng)老金當(dāng)年的新計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐漸公布計發(fā)基數(shù)，給這些少算養(yǎng)老金的退休人員補發(fā)待遇。

二、上海重新核算養(yǎng)老金最新消息，上海養(yǎng)老金重算補發(fā)能增加多少錢？

近日，上海市社保局表示將在8月份對上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金進行重算補發(fā)。據(jù)悉，此次重算補發(fā)主要是針對1998年7月1日前參保的職工，補發(fā)時間截止到2021年5月。

不足25年工齡的職工也能獲得養(yǎng)老金

此次重算補發(fā)不僅僅是對25年以上工齡的職工進行補發(fā)，而是將不足25年工齡的職工也納入了重算范圍。這意味著，不論是何種工齡，只要滿足補發(fā)條件，都有資格獲得養(yǎng)老金的補發(fā)。

那么，不足25年工齡的職工能獲得多少補發(fā)呢？具體數(shù)額與職工的具體工作年限有關(guān)。根據(jù)上海市社保局的數(shù)據(jù)，如果職工的工作年限為15年，那么其每月可獲得的補發(fā)金額為約31元；如果工作年限為20年，每月補發(fā)金額將增加到約79元；如果工作年限為24年，每月補發(fā)金額將達到約145元。

值得注意的是，這些數(shù)字只是一個大致的估算。具體的補發(fā)金額還需根據(jù)職工的實際工作年限、每月繳納的養(yǎng)老保險費以及個人賬戶的資金情況進行計算。

補發(fā)養(yǎng)老金是什么？

補發(fā)養(yǎng)老金是指根據(jù)養(yǎng)老保險制的變化，對過去養(yǎng)老保險金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，為符合條件的參保人員重新計算養(yǎng)老保險金，補發(fā)未按新標(biāo)準(zhǔn)計算的養(yǎng)老保險金差額。

需要注意的是，補發(fā)養(yǎng)老金并非所有職工都能夠獲得。具體而言，只有符合以下條件的職工才能夠獲得補發(fā)養(yǎng)老金：

參保時間在1998年7月1日前；

已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員；

養(yǎng)老金計算標(biāo)準(zhǔn)有變化。

總之，此次上海市社保局的養(yǎng)老金重算補發(fā)，對于符合條件的職工來說，無疑是一項好消息。不過，需要注意的是，具體的補發(fā)數(shù)額還需根據(jù)個人情況進行計算，需要參保職工自行聯(lián)系所在單位或社保機構(gòu)進行查詢。同時，也希望各地能夠加大力度，進一步完善養(yǎng)老保險制，讓更多的參保職工享受到更高水平的養(yǎng)老保險待遇。

三、養(yǎng)老金低于3600元的能多補發(fā)嗎？

據(jù)2022年有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3106元、事業(yè)退休人均6299元，城鎮(zhèn)職工人均養(yǎng)老金3600元，所以低于3600元的人要比平均線還要低，然而9月份的重算補發(fā)，并不是說因為部分人養(yǎng)老金偏低就提低補差，要看具體的參保條件。

事業(yè)單位退休人員和國企退休人員這類人無論是從繳費年份、還是繳費基數(shù)，都要比普通人更高，所以同等的補發(fā)月數(shù)情況下，這部分人群的養(yǎng)老金補發(fā)待遇要多一些。而低于3600元養(yǎng)老金的人群其實并不能占優(yōu)勢、難以多補發(fā)。

來看看基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)計算公式：=（2023年新基數(shù)-2022年舊基數(shù)）x（1+本人平均繳費指數(shù)）2x養(yǎng)老保險繳費年限（含視同年限）x1%x應(yīng)補發(fā)月數(shù)。

普通工人的繳費指數(shù)通常在0.6，而事業(yè)單位和國企員工基本在1.0-2.0之間，也有不少人能達到3.0的頂格指數(shù)。所以養(yǎng)老金低于3600元的人主要原因為繳費指數(shù)低，來看看例子：

假設(shè)張大爺養(yǎng)老金為3000元，工齡30年，繳費指數(shù)0.6，李大爺養(yǎng)老金為5000元，工齡30年，繳費指數(shù)2.0，兩個人補發(fā)月數(shù)都是7個月，當(dāng)?shù)赜嫲l(fā)基數(shù)今年8000、去年7600來計算，可以得出：

（1）3000元的張大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7個月=96×7=672元；

（2）5000元的李大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7個月=180×7=1260元；

所以得出結(jié)論：養(yǎng)老金低于3600元的退休人員，并不能多補發(fā)。