河南2023養(yǎng)老金調(diào)整方案(最新)公布 河南退休人員養(yǎng)老金計(jì)算公式一覽（全文）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

目前河南省地區(qū)養(yǎng)老金已經(jīng)公布。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時(shí)，老年人口數(shù)量也在迅速增長(zhǎng)。為了保護(hù)老年人的生活質(zhì)量，我國(guó)每年都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。而今年的調(diào)整幅度更是備受關(guān)注，因?yàn)檫@關(guān)系到廣大老年人的切身利益。新方案涉及的內(nèi)容包括定額調(diào)整、基本養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào)整、高齡傾斜調(diào)整以及工齡掛鉤調(diào)整。這些內(nèi)容的調(diào)整都在試圖找到最能滿足廣大老年人需求的方案。接下來(lái)隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2023河南省養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？

Ⅰ、2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容（調(diào)整方式及作用）

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來(lái)看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

Ⅱ、2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、2023年河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

近日，河南省人社廳關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2023年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%，惠及全省564萬(wàn)退休人員。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案。定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧。按照要求，此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。

獲悉，此次定額調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加1.2元(繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算);在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計(jì)算增加。

注意到，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年齡金額

滿70周歲不滿75周歲25元

滿75周歲不滿80周歲30元

滿80周歲不滿85周歲40元

滿85周歲不滿90周歲50元

滿90周歲60元

退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

IV、河南省退休人員要滿足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿15年(包括過(guò)渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限)。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無(wú)法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國(guó)定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人賬戶里的資金。

Ⅴ、養(yǎng)老金每年上漲的依據(jù)是什么

1、物價(jià)上漲：物價(jià)每年都會(huì)上漲，如果物價(jià)上漲，但退休人員不同時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金，老年人只能節(jié)衣縮食，基本生活質(zhì)量可能無(wú)法保證，這違背了建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制的初衷。

2、繳費(fèi)基數(shù)上漲：社保繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平工資有關(guān)，而社會(huì)平工資每年都在漲，也帶動(dòng)了繳費(fèi)基數(shù)的上漲，如果養(yǎng)老金水平?jīng)]有跟著社平工資增長(zhǎng)而上調(diào)，導(dǎo)致越來(lái)越多的人放棄繳納社保。

3、養(yǎng)老金有結(jié)余：數(shù)據(jù)顯示，2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入44376億元，支出51301億元，結(jié)存48317億元?？傮w上講，我國(guó)養(yǎng)老金結(jié)余充足，完成可以支撐養(yǎng)老金的上漲。以上就是社保網(wǎng)小編為您整理的“河南省養(yǎng)老金調(diào)整方案及養(yǎng)老金方案計(jì)算”最新內(nèi)容，全國(guó)各省份已經(jīng)密集公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，社保網(wǎng)小編將實(shí)時(shí)關(guān)注查詢?nèi)松鐝d官網(wǎng)動(dòng)態(tài)，為您介紹最新資訊，感謝您的閱讀!