養(yǎng)老金等級表6個等級是什么？退休工資多少上等級的？差距多少？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金等級表6個等級是什么？退休工資多少上等級的？為什么養(yǎng)老金發(fā)放差距大？一起來看看。

一、養(yǎng)老金的6個等級

最近網(wǎng)絡(luò)上開始流行養(yǎng)老金六個級別的分類，從該表中可以看到，如果能夠達到前4級，那么基本上就可以保證晚年的衣食無憂，而如果對應(yīng)的級別在5-6級，那么老年就得緊緊巴巴的生活。

首先是1~2等級，對應(yīng)的退休收入標(biāo)準(zhǔn)為30W~100W，月收入基本在5000元以上，被稱為是富裕級別。

每月養(yǎng)老金收入30萬以上，這對于我們很多年輕的在職人員來說，一般普通員工想都別想，即使是大城市的白領(lǐng)，哪怕做到中層職位，都很難拿到這樣的年薪水平。

由此可見，如果老年人每月養(yǎng)老金收入等級能夠達到1-2級，那么他們的退休生活，完全可以用衣食無憂，甚至富貴來形容。

但是老年人想要達到退休收入，滿足這兩個等級，也不是一件容易事，正常來說，能夠達到這個等級的退休老人，在退休之前起碼為社會和國做出了一定的貢獻，否則很難達到這么高的退休收入水平。

其次就是第3-4等級，這兩個等級的退休老人年養(yǎng)老金水平大概在3W~30W。處于整個養(yǎng)老金等級表中部位置，屬于溫飽和小康級別。

雖然達到了這兩個等級的退休老人年收入相比前面一檔差距較大，但是每年實現(xiàn)五萬左右的養(yǎng)老金收入，在身體健康的情況下，也完全夠花。

如果是處于這個等級中頂端的退休老人，年收入二三十萬，不僅經(jīng)濟無憂，甚至還有足夠的閑錢提高儲蓄，或者幫襯子女。

倘若處于這個等級的底格，年退休收入只有三五萬，但只要身體健康，也完全夠花。不過，如果遇上疾病或是大病，可能這筆養(yǎng)老金收入就不夠用了。

因此，對于處于這個等級的人來說，除了需要按時繳納社保，還需要積攢自己的養(yǎng)老小金庫，增加一些儲蓄以應(yīng)對老年時期出現(xiàn)養(yǎng)老金不足的突***況發(fā)生。

不過，好在參與社保的人群基本上都有終身醫(yī)療保護，這種情況下，就很少會出現(xiàn)因病致貧。但即便如此，也不能一點存款也沒有，因為就算醫(yī)?？梢詧箐N各項醫(yī)療費用，但是也同樣有不能報銷的藥品情況。所以，增加儲蓄在這個等級的老年人當(dāng)中，就特別重要。

最后第5-6等級的養(yǎng)老金收入情況，就與前面二檔截然不同。這兩個等級退休老人的年收入水平，大致為0.5W~3W，甚至是更低。

這個梯隊的老人，如果沒有足夠的儲蓄作為支撐，恐怕就要精打細算著過日子了。

尤其是處于第6等級的老年人，一年的養(yǎng)老金收入還不到5000塊錢，分攤到每個月也就幾百元，這種情況下，顯然老人難以過上體面獨立的晚年生活。

如果這樣的老年人是在城市，沒有其他收入來源的情況下，城市物價更貴，消費更高，他們的晚年生活就更難熬。

如果是在城市，每月三四百的養(yǎng)老金收入，即便有養(yǎng)殖家畜、種植蔬果，這樣的收入也很難保護一位老年人的基本花銷。

更何況有不少農(nóng)村老人一個月的養(yǎng)老金收入也就100多塊，這種情況下，他們的老年只能過著緊緊巴巴的貧困生活，很難實現(xiàn)安享晚年。

二、為什么養(yǎng)老金發(fā)放差距這么大

通過對養(yǎng)老金等級表中，不同等級的退休老人年收入進行對比以后發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金確實存在較大差距。

對于這種情況的出現(xiàn)，有些人覺得是發(fā)放公平性不足導(dǎo)致的，而實際上，養(yǎng)老金發(fā)放差距的產(chǎn)生，主要也有幾個方面的原因。

目前，國內(nèi)老年人群體中，能夠?qū)崿F(xiàn)月養(yǎng)老金收入5000元以上的，主要有幾類人：

第一，退休的公務(wù)員、事業(yè)單位人員

他們因為在工作期間享受了較高的工資和福利待遇，同時都是以較高檔次繳納養(yǎng)老保險費用，再加上公務(wù)員及事業(yè)單位人員幾乎從學(xué)校畢業(yè)以后，就一直在崗位上干到退休，養(yǎng)老金繳費的年限較長，所以退休以后養(yǎng)老金收入也會更高。

第二，為國發(fā)展作出過貢獻的人員。

比如科研人員，高級別的退伍兵人或者較高級別的醫(yī)務(wù)工作者等等，基于他們過去所做出的杰出貢獻，退休以后他們享受較高的退休待遇，也是國對他們?yōu)閲l(fā)展做出貢獻的一種回報。

第三，部分退休老師

由于他們繳費社保更多，繳納的保費檔次較高，按照我國“長繳多得、多繳多得”的原則，也有一些退休老師的退休金相對較高。

第四，國企的中高層管理者。

他們一般都享受較高的薪資和福利待遇，繳納社保也是按照最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，而且他們還能享受企業(yè)年金。將來退休以后，他們可以拿到較高的養(yǎng)老金，并獲取一筆不小的企業(yè)年金收入，也是很正常的。

所以，總體來說，除了個別做出過較大貢獻的人群享受了退休以后的特別優(yōu)待外，絕大多數(shù)老年人養(yǎng)老金較高，主要還是個人的繳費基數(shù)、繳費年限，以及當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險方案等諸多因素有關(guān)。

一般情況下，繳費基數(shù)越高，繳費時間越長的人，退休以后獲得的養(yǎng)老金水平就越高?；诖耍绻蠹蚁Ｍ诵菀院竽軌蛳硎芨臃€(wěn)定、安樂的老年生活，在退休以前就要做好詳細的規(guī)劃。（以上數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考的）