敲定啦！江蘇省2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，定額調(diào)整26元，養(yǎng)老金掛鉤比例1.1%

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

好消息：2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)公布啦！截至發(fā)稿，全國已有11個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則水落石出。此前已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的6個地區(qū)分別是寧夏、遼寧、河南、河北、江西和天津。據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案進展，2023江蘇退休金幾號到賬的？

2023退休金每月幾號到賬?

首先，退休金的發(fā)放時間通常是每月的10號。這意味著在每個月的10號之后，退休人員將可以領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金。這個時間點的設(shè)定有助于確保退休人員能夠及時獲得他們應(yīng)得的待遇，更好地滿足他們的生活需求。

其次，根據(jù)有關(guān)部門法規(guī)，退休人員的養(yǎng)老金從審批退休的次月起開始領(lǐng)取。也就是說，一旦退休申請獲得批準(zhǔn)，退休人員將從下個月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣的安排可以確保退休人員能夠及時獲得他們的待遇，過渡到退休后的生活。

然而，有時候企業(yè)可能因各種原因?qū)е峦诵萑藛T的退休手續(xù)辦理延遲。在這種情況下，退休時間將以達到法定退休年齡為準(zhǔn)。而基本養(yǎng)老金的計發(fā)方法則按照達到法定年齡退休時的法規(guī)執(zhí)行。這樣的安排保證了退休人員能夠按照法規(guī)享受到應(yīng)有的基本養(yǎng)老金。

如果因為企業(yè)的原因?qū)е峦诵萑藛T未能按時領(lǐng)取養(yǎng)老金，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這意味著企業(yè)需要負(fù)擔(dān)起支付未及時發(fā)放的養(yǎng)老金的責(zé)任，確保退休人員的待遇不受影響。

根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一個職工在60歲退休時，每月從個人賬戶領(lǐng)取的金額是個人賬戶中的存款除以計發(fā)月數(shù)。根據(jù)計算，計發(fā)月數(shù)為139個月，也就是說在71歲時可以領(lǐng)完。這樣的安排確保了退休人員能夠按照法規(guī)的時間逐步領(lǐng)取個人賬戶的養(yǎng)老金。

2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

根據(jù)江蘇省關(guān)于2023年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案，主要包含兩個方面：

一是普遍調(diào)整，其中包括三個部分：

退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加26元。

本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加1.3元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。

二是傾斜調(diào)整，其中包括兩個部分：

2022年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

對比江蘇省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，上述定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整上漲水平均有所下調(diào)，這也就意味著江蘇省2023年養(yǎng)老金調(diào)整，較2022年有所下降。

下面我們結(jié)合實際案例介紹，江蘇省退休人員參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，具體可以上漲多少金額?

首先，以江蘇省退休人員參加基本養(yǎng)老保險15年，按照最低繳費檔次繳費，按照江蘇省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)進行計算，每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金約為1514元，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，不考慮傾斜調(diào)整，可以享受的調(diào)整項目包含三個部分：

定額調(diào)整退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加26元。

與本人繳費年限掛鉤調(diào)整，繳費年限15年增加的金額為15×1.3=19.5元。

與本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，按照1.1%增加，基本養(yǎng)老金1514元增加的金額為1514×1.1%=16.65元。

其次，根據(jù)法規(guī)，按照傾斜調(diào)整年齡門檻分類，70周歲以下的退休人員不享受傾斜調(diào)整，下面按照年齡段舉例，介紹不同年齡段退休人員分別可以上漲多少金額?

第一，以江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金4214元，100%檔次繳費，繳費年限30年，年齡在70周歲以下，不享受傾斜調(diào)整，上漲金額分別為：

定額調(diào)整每月增加26元。

按繳費年限掛鉤調(diào)整每月增加的金額為15×1.3+10×2.1+5×3.7=59元。

按基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整每月增加的金額為4214×1.1%=46.35元。

第二，以江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金7500元，繳費年限35年，年齡在70-74周歲之間，2023年養(yǎng)老金調(diào)整，可以享受的調(diào)整項目包含四個方面：

定額調(diào)整增加26元。

繳費年限調(diào)整增加15×1.3+10×2.1+10×3.7=77.5元。

基本養(yǎng)老金調(diào)整增加7500×1.1%=82.5元。

適當(dāng)傾斜高齡增加19元。

第三，以江蘇退休人員基本養(yǎng)老金9000元，繳費年限40年，年齡在75-80周歲之間，參加2023年養(yǎng)老金調(diào)整，享受的上漲金額為：

定額調(diào)整增加26元。

繳費年限調(diào)整增加15×1.3+10×2.1+15×3.7=96元。

基本養(yǎng)老金調(diào)整增加9000×1.1%=99元。

適當(dāng)傾斜高齡增加27元。

第四，以江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金13000元，繳費年限43年，80周歲以上，對應(yīng)2023年養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額為：

26+15×1.3+10×2.1+18×3.7+13000×1.1%+35=311.1元。

綜合上述情況來看，江蘇省2023年養(yǎng)老金調(diào)整，對應(yīng)各調(diào)整項目上漲金額均有小幅度下調(diào)，這也就意味著同等基本養(yǎng)老金水平、繳費年限和年齡的退休人員，上漲金額較2022年有所減少，不過仍舊遵循長繳多得和多繳多得的原則，基本養(yǎng)老金水平高，繳費年限長的退休人員仍舊可以享受高水平的上漲金額。

2023年江蘇養(yǎng)老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。