建議增加獨(dú)生子女看護(hù)假！具體增加到多少天？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

段俊建議增加獨(dú)生子女看護(hù)假，再次成了人們關(guān)注的熱點(diǎn)，那建議增加獨(dú)生子女看護(hù)假具體增加到幾天？

一、建議增加獨(dú)生子女看護(hù)假具體增加到多少天？

段俊表示，“出門一把鎖，進(jìn)門一盞燈”已是眾多“空巢老人”晚年生活是真實(shí)寫照。“小病不愿說，大病瞞著說”是時(shí)下老人們對子女心酸的愛。建議盡快修訂老年人權(quán)益保障法，贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或患病住院老年人的，用人單位應(yīng)給予每年累計(jì)不少于十天的護(hù)理時(shí)間；獨(dú)生子女照顧失能或患病住院老年父母的，每年護(hù)理時(shí)間應(yīng)累計(jì)不少于二十天的相關(guān)規(guī)定。護(hù)理期間享受正常工作期間的福利待遇。

二、獨(dú)生子女陪護(hù)假需要什么手續(xù)？

員工攜帶子女出生證明和生育服務(wù)證明復(fù)印件（未完成生育證明的，必須審核生育服務(wù)證明）到女工委員會(huì)填寫申請，請組長和站長在申請表上簽字批準(zhǔn)，無紙化審批后，由女工委員會(huì)打印證明并加蓋單位行政印章。女工委員會(huì)將攜帶員工申請表、子女出生證明、生育服務(wù)證明、無紙化審批證明，到相關(guān)辦公公司找上級領(lǐng)導(dǎo)蓋章合格的地方，將證明提交單位管理院。