天津2023年養(yǎng)老金新規(guī)消息（天津2022~2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案細則全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金調(diào)整最新消息！今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但令退休人群已經(jīng)感到很知足了！這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會有所不同，各地的經(jīng)濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，以下以去年方案為參考。

天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下：

1、定額調(diào)整

一律統(tǒng)一增加48元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是58元，同比降低了10元。天津定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)整體比較高，對養(yǎng)老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元，同比降低了0.5元。

（2）與本人2020年末養(yǎng)老金水平掛鉤

多繳多得：企事業(yè)單位完全并軌，按本人2021年末的基本養(yǎng)老金的1.24%的比例增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是1%，同比提高了0.24%。

掛鉤調(diào)整時，基本養(yǎng)老金不包括冬季采暖補貼或補助，以及職業(yè)年金、企業(yè)年金。

3、高齡傾斜調(diào)整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨，調(diào)整前71歲，養(yǎng)老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加159.14元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：48元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與繳費年限掛鉤調(diào)整：22.5元+（本人繳費年限的整年數(shù)+1-15）*1.5=46.5元/月

與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、傾斜調(diào)整：20元/月

合計增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=48+（46.5+44.64）+20=159.14元/月

相關(guān)知識：退休金計算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。