遼寧省退休金調(diào)整細(xì)則2021 2021年遼寧養(yǎng)老金上調(diào)方案新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

遼寧省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

(一)定額調(diào)整。

退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金54元。

(二)掛鉤調(diào)整。

退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.6%增加基本養(yǎng)老金。

(三)傾斜調(diào)整。

一是2020年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲(含70周歲)、不滿(mǎn)80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加45元;年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。

二是符合國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

遼寧省2021年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案解讀

一、四大特點(diǎn)、四大變化、三個(gè)不變

1、四大特點(diǎn)

特點(diǎn)一：繳費(fèi)年限含金量高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平偏低的人員有驚喜。

對(duì)比已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的其他地區(qū)，遼寧獨(dú)樹(shù)一幟，在掛鉤調(diào)整部分，和去年水平持平，對(duì)比而言，繳費(fèi)年限的含金量較高。繳費(fèi)年限15年以?xún)?nèi)的部分，每滿(mǎn)一年，增加1元，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)一年，每年再多增加1元。

今年上海掛鉤調(diào)整取消了與繳費(fèi)年限掛鉤，只和養(yǎng)老金水平掛鉤。單掛鉤的辦法在很大程度上降低了繳費(fèi)年限的附加值。

陜西，寧夏，河北，遼寧雖然都沒(méi)學(xué)習(xí)上海的做法，依然采取即與繳費(fèi)年限按掛鉤，也與養(yǎng)老金水平掛鉤的雙掛鉤辦法進(jìn)行調(diào)整，但只有遼寧地區(qū)繳費(fèi)年限的含金量同比沒(méi)有降低。

其中，陜西與繳費(fèi)年限掛鉤：15年及以?xún)?nèi)的繳費(fèi)年限，增加25元，同比減少5元;超過(guò)15年的年限，每滿(mǎn)1年增加2元，同比減少了1元。明顯降低了繳費(fèi)年限的含金量。

寧夏與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限15年以?xún)?nèi)的部分，增加30元，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿(mǎn)1年，每年增加1元，同比減少2元。降低了繳費(fèi)年限的含金量。

河北與繳費(fèi)年限掛鉤：每年1年，養(yǎng)老金增加1.32元。調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)同比減少了1元，也降低了繳費(fèi)年限的含金量。

解讀：遼寧今年與繳費(fèi)年限掛鉤能保持去年的標(biāo)準(zhǔn)，依然堅(jiān)持長(zhǎng)繳多得，很難得。也給繳費(fèi)年限長(zhǎng)，養(yǎng)老金水平偏低的人員帶來(lái)了驚喜。

特點(diǎn)二：向高齡人群傾斜力度大。年滿(mǎn)80歲及以上人員，每人額外增加90元。在全國(guó)屬于第一梯隊(duì)，歷年來(lái)調(diào)整水平僅次于**。遼寧的高齡老人很幸福。

解讀：向高齡人員傾斜的力度大，情有可原。畢竟誰(shuí)都有更老的時(shí)候，總會(huì)輪到你，不是嘛?但話(huà)又說(shuō)回來(lái)了，傾斜的力度似乎過(guò)大了些，過(guò)多地犧牲了其他年輕些的退休人員的利益。對(duì)壽命短的人而言，虧大了。建議今后適度調(diào)整一下。

特點(diǎn)三：企業(yè)退休人員、退職人員、和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同樣的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金，給退職人員帶來(lái)驚喜。

解讀：以往遼寧地區(qū)的退職人員在養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)方面，總是低人一等，今年起和企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員調(diào)整待遇平起平坐了，終于揚(yáng)眉吐氣，所以今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案給退職人員帶來(lái)了很大驚喜，和以往相比，可以多漲錢(qián)。

2、四個(gè)變化

變化一：大多數(shù)退休人員的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)同比降低了1元。去年增加55元，今年增加54元。但退職人員的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)同比大幅增加了29元。去年單獨(dú)增加25元，今年和企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員調(diào)整待遇一樣，增加54元。

變化二：與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)降低了0.2%，由2020年的0.8%，降低為2021年的0.6%。

變化三：高齡老人傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分兩檔，分別降低了5元、10元。其中70歲檔同比減少5元，80歲檔同比減少10元，但依然處于全國(guó)較高水平。調(diào)整后，70歲增加45元，80歲增加90元。

變化四：對(duì)比2020年，下面這一條砍掉了。

2020年養(yǎng)老金低于2500元的退休退職人員，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每年一年，增加1元。2021年這一優(yōu)待不見(jiàn)了。

3、三個(gè)不變

案例演示

陶伯伯，非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)年限38年，2020年12月62歲，養(yǎng)老金2600元。按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金可以增加130.60元，調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為2730.60元，增加比例為5.02%。

具體計(jì)算辦法如下：

1、定額調(diào)整：54元/月;

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費(fèi)年限掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=38*1+(38-15)*1=61元;

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：增加的養(yǎng)老金金額=2600*0.6%=15.60元。

3、傾斜調(diào)整：

高齡傾斜：0元;

艱苦邊遠(yuǎn)：0元

合計(jì)增加的養(yǎng)老金金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整=傾斜調(diào)整=54+61+15.60+0=130.60元