中人退休金何時能兌現(xiàn)？2021中人退休金補發(fā)新消息一覽

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

2021年中人養(yǎng)老金補發(fā)何時兌現(xiàn)？中人養(yǎng)老金補發(fā)多少錢？下面小編就帶大家來簡單的了解一下吧。

機關事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的補發(fā)問題解讀：

首先機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是在2014年的10月1日。以此為借時間點前稱為老人，實行老辦法。而2014年10月1日之后，就開始實行退休的過渡期辦法，也就是中人政策。這一政策一直要延續(xù)到2024年10月1日才徹底結束。

那么中人退休金的計算方法跟老人計算方法到底有什么不同和區(qū)別？主要是在中人退休過程中增加了職業(yè)年金繳納費用，同時又設立了10%每年遞增的調劑金，進行調劑。

老人退休金政策的計算方法是這樣的，根據原工齡與退休金的計發(fā)比例，35年以上90%，30年以上至不滿35年85%，20年到30年的80%，10年到20年按照70%的比例計發(fā)退休工資。

中人10年過渡期退休辦法實施以后，那么退休待遇就按照養(yǎng)老保險繳費年限和繳費比例這樣的模式來退休。個人養(yǎng)老金等于個人賬戶，基礎養(yǎng)老金加上職業(yè)年金個人賬戶，再加上10%的調節(jié)金。

這樣一來，那么養(yǎng)老金的高低，取決于工作時間長短也就是工齡，又取決于自己職稱的高低，也就是在職期間繳納保險的指數(shù)。還取決于退休時候的單位性質是事業(yè)單位退休還是企業(yè)人員退休?？傮w來說，企業(yè)退休的待遇沒有事業(yè)單位退休的待遇好，這是因為繳納的保險比例和職業(yè)年金的影響差異導致的結果。

但是這里邊對于工作年限在30年和35年以上的人員特別有利，因為養(yǎng)老保險的原則實行的是長繳費，多繳費，多繳多得。

還要注意一點，是中人發(fā)放的養(yǎng)老金，目前是一種預發(fā)性的養(yǎng)老金，等待真正的差額計算補發(fā)以后，才是自己的養(yǎng)老金的退休待遇，如果老人工齡42年，2015年退休，就屬于典型的中人退休，月工資6300元，這批中人補貼2018年11月已補發(fā)59000多，目前已步入正軌每月領退休金8500多元。補發(fā)后中人的退休金也會有8000元以上。

綜上所述，目前來看退休越靠近2014年退休的人員越接近老人老辦法的退休金，然后再加上中人的過度補發(fā)，非常的劃算，一般要上漲幾百元。但是如果接近于2020年這個年限的人退休的時候就減少了老人老辦法的影響力，更加傾向于新人新辦法，但是世上又沒有完全過渡到新人新辦法的計算公式，所以這個要少幾百塊錢。

如果小李是2024年10月1日之前退休，也屬于中人，工齡35年，60歲退休工資基數(shù)為5000元。按照規(guī)定，基礎養(yǎng)老金為（5000+5000）/2×35%=1750元，35年后小李的個人賬戶積累16.8萬元，除以139個計發(fā)月數(shù)，每月領1209元個人賬戶養(yǎng)老金，上述兩項合計2959元。

這樣算下來中人10年過渡期辦法養(yǎng)老金待遇其實是穩(wěn)中有升，并不出現(xiàn)并不會出現(xiàn)所謂吃虧的現(xiàn)象。2024年10月1日完全過渡到新人新辦法的計算公式之后，那么養(yǎng)老金的退休待遇計算辦法就徹底變化了，那個時候就沒有中人的說法了。

哪些地區(qū)的養(yǎng)老金差額已經補發(fā)？

截止日前，已經有進展的省份有江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)。

以四川省為例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的重新核算，并且一次性補發(fā)到位，真的是可喜可賀，相信接下來會有更多的地區(qū)跟上這個步伐，中人們可以拭目以待。

什么時候兌現(xiàn)，是因地而異的。

至于說退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時間表，由于人社部和財政部并未在全國范圍內統(tǒng)一一個一致的時間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進展是不一樣的。

快的地方已經有兌現(xiàn)的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續(xù)兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金。

正在兌現(xiàn)的比如說有四川省。2020年9月底開始，四川開始分批對退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，第一批補發(fā)的是2014年和2015年的退休中人，補發(fā)了高出養(yǎng)老金的10%。

由于每個城市的退休人員的情況不一樣，有的數(shù)據也不完整，所以即便是在同一個省份，兌現(xiàn)的進展也是有快有慢的。

中人養(yǎng)老金調整難點在哪？

退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點。截止目前，多數(shù)地方已經完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平涼市、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。

退休中人養(yǎng)老金重新核算之后可以領取到哪些福利呢？

第一項補貼就是20年調增后的養(yǎng)老金。7月底，各省份養(yǎng)老金上調制度公布后，我們會發(fā)現(xiàn)在三步走（傾斜、定額、掛鉤）方案中，國家對企退人員的傾斜力度還是十分強大的，但是根據我們之前的計算，不少地區(qū)的機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金依舊高于全國平均上漲幅度，甚至可超平均值5個百分點，這樣來看退休中人到手養(yǎng)老金還是十分可觀的。

第二項補貼就是職業(yè)年金。機關事業(yè)單位人員在職期間按時繳納了職業(yè)年金，到退休之后，就可以領取到雙份養(yǎng)老金，這是國家給予事退人員的一項補充福利，同時這也是吸引部分年輕人考事業(yè)編制的原因之一。

第三項補貼就是退休中人在養(yǎng)老金核算之后領取到的差額補貼。國家對了保障退休中人的養(yǎng)老金水平，在10年過渡期采取看新老辦法對比的政策，即保低限高的原則。

如果進行重新計算，新辦法就會高于老辦法，其養(yǎng)老待遇也會提高，國家也會將差額部分進行補發(fā)，所以大家不用擔心自己會少發(fā)一筆錢。

有人說退休時最大的福利，大熊也贊同這一觀點，隨著國家養(yǎng)老福利制度的不斷完善與進步，退休人員能享受惠民政策也越來越多。

早年前，社保存在一些漏洞也給不少退休人員造成一定的困擾，但現(xiàn)在國家對退休人員養(yǎng)老這一問題的重視是大家有目共睹的，所以我們相信未來在經濟建設更強的明天，退休人員的日子也會越過越好。

退休中人養(yǎng)老金重新核算工作進展情況

2020年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法完善工作進展情況通報中，根據四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的待遇計發(fā)辦啟動待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個省份。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老金制度改革

國家自2014年10月1日起，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革并軌，改革后，機關事業(yè)單位人員跟企業(yè)人員一樣，建立個人賬戶，實行單位和個人共同繳納社保費。

養(yǎng)老金也要跟企業(yè)一樣，使用同一個養(yǎng)老金計算方法來計算了。

但是呢，由于機關事業(yè)單位之前沒有建立個人養(yǎng)老金賬戶，沒有實際繳費，如果直接按照企業(yè)來算，肯定會吃虧的，對于機關事業(yè)單位退休人員也不公平。

所以，確保改革的順利進行和平穩(wěn)過渡，國家設立了十年的過渡期。

改革方案一直在研究修改，確保“中人”的利益不受損

的確，目前退休中人養(yǎng)老金待遇核算方法一直沒有確定，進展緩慢。