四川退休中人養(yǎng)老金補發(fā)到位了嗎，四川中人養(yǎng)老金補發(fā)新消息2021

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

四川退休中人養(yǎng)老金補發(fā)到位了嗎，四川中人養(yǎng)老金補發(fā)新消息2021：有哪些具體的政策舉措？

所謂的補發(fā)養(yǎng)老金，主要是指機關(guān)事業(yè)單位退休，按照新老兩種方案計算并按照新方案執(zhí)行時，高于老方案部分的養(yǎng)老金。這也是機關(guān)事業(yè)單位退休中人最為關(guān)注的大事情，四川省從2019年開始到2020年底，基本上完成了退休中人高出部分養(yǎng)老金的補發(fā)工作。

由于機關(guān)事業(yè)單位工作人員，從2014年10月1日才開始繳納養(yǎng)老保險，也就是人們所說的養(yǎng)老金并軌。養(yǎng)老保險制度并軌以后，為了保障按照新制度計發(fā)的養(yǎng)老金不低于按照老制度辦理退休人員的養(yǎng)老金水平，因此對退休中人的養(yǎng)老金按照老方案和新方案進行對比計算。如果按照老制度計算的養(yǎng)老金高于新方案計算的，按照老方案計算的結(jié)果執(zhí)行，如果按照新方案計算的養(yǎng)老金高于老方案計算的，則按照新方案計算的結(jié)果執(zhí)行。

但按照新方案計算的結(jié)果高于老方案計算的部分，并不是一次性計發(fā)到位，要按照10年過渡期的比例計發(fā)，即第一年的辦理退休的，計發(fā)高出部分的10%，第二年辦理退休的計發(fā)高出部分的20%，到2024年9月30日之前再按照100%計發(fā)。但很多人退休后，實際到手的養(yǎng)老金都只是按照老方案計發(fā)的部分，對于高出的部分什么時候補發(fā)，一直是個未知數(shù)，不但四川沒有補發(fā)，全國絕大部分地方都是如此。

從2019年1月開始，四川省各地開始補發(fā)退休中人高出的養(yǎng)老金，要補發(fā)高出部分的養(yǎng)老金，就需要對養(yǎng)老金按照新方案重新計算，計算以后在按照每年高出部分的養(yǎng)老金進行補發(fā)。

比如張三是從2016年辦理退休的，按照新方案辦理退休時，比老方案高出的部分是2000元，那么2016年是養(yǎng)老保險制度實施后的第三年，就要計發(fā)高出的部分的30%，也就是每月補發(fā)600元，全年補發(fā)7200元；2017年補發(fā)40%，每月需要補發(fā)800元，全年補發(fā)9600元；2018年計發(fā)高出部分50%，每月需要補發(fā)1000元，全年補發(fā)12000元；2019年計發(fā)高出部分的60%，每月需要補發(fā)1200元，全部補發(fā)14400元，這樣到了2019年補發(fā)中人的養(yǎng)老金時，就要一次性補發(fā)43200元，然后每月的養(yǎng)老金都是按照高出部分的60%計發(fā)，到2024年9月30人，這高出部分的2000元，全部要按照100%計發(fā)。

按照這個計算方案補發(fā)高出部分的養(yǎng)老金，越是往后辦理退休的人員，補發(fā)的比例和補發(fā)的養(yǎng)老金具體金額都會高于2014年10月，2015年10月之前辦理退休的人員，加上上年度職工月平均工資不斷上漲，繳費基數(shù)不斷提高，個人賬戶不斷增加，職業(yè)年金的繳費年限不斷提高，越是往后辦理退休的人員，每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金都會高于以前辦理退休的人員。

四川省退休中人養(yǎng)老金的補發(fā)主要由各縣市具體負責實施，采取的主要措施為三個方面：

一是全覆蓋告知權(quán)益。針對基礎(chǔ)信息不完善、繳費記錄不完整等人員，通過“發(fā)點球”方式告知參保單位及個人，做好視同繳費年限認定、職業(yè)年金記實等工作，逐一核實退休中人養(yǎng)老待遇計（補）發(fā)明細，實現(xiàn)點對點告知率達到100%。

二是精準式推送服務(wù)。全面梳理退休基本情況，分類建立精準對接清單，成立6個工作小組，組織開展專業(yè)人員、專程上門、專門解釋的“三專”工作，為順利推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度調(diào)整贏得了理解和支持。

三是常態(tài)化防控風險。采取多部門的聯(lián)動協(xié)作，壓緊壓實退休所在單位主體責任，凝聚維穩(wěn)合力，及時回應(yīng)社會熱點話題，妥善化解矛盾隱患，工作推進總體平穩(wěn)。

比如四川省蘆山縣人社局按照三舉措方式，為保障機關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老待遇兌現(xiàn)工作平穩(wěn)推進，要求參保單位逐一核實退休中人養(yǎng)老待遇計（補）發(fā)明細，打印工資條給本人，實現(xiàn)點對點告知率達到100%。截至目前，已按照省級要求100%兌現(xiàn)了三批退休中人共421人，累計發(fā)放退休中人新標準養(yǎng)老金245.87余萬元，一次性補發(fā)原預(yù)發(fā)待遇與新標準差額近2111.49余萬元，職業(yè)年金68.15余萬元。

綜上所述，四川通過對退休中人養(yǎng)老金的補發(fā)，理順了機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險調(diào)整管理體制，建立健全養(yǎng)老金計發(fā)的方案，建立了常態(tài)化的養(yǎng)老金調(diào)整機制，到目前為止，基本完成了三批退休中人養(yǎng)老金計算和補發(fā)工作。