人社局最吃香的科室（社保局是不是公務(wù)員編制）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

社保局哪些科室好?

1、勞動(dòng)保障科。勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬的公平合理，實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，以及實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)政策。

2、社保局工傷保險(xiǎn)好。社保工傷保險(xiǎn)科是很好的單位，是社保局下設(shè)的事業(yè)單位，財(cái)政撥款，又有保險(xiǎn)公司的屬性，還有垂直管理模式，工作穩(wěn)定，收入有保障。

3、工資科和就業(yè)中心不錯(cuò)。機(jī)關(guān)養(yǎng)老和農(nóng)保中心第二吧。

4、不要去辦業(yè)務(wù)的科室，行政類的科室好，行政編制比事業(yè)編制好。

5、縣上醫(yī)保也應(yīng)該是局把，二級(jí)局，副科的，不過(guò)最好能換還是去大局上的科室了，機(jī)會(huì)會(huì)更多些，什么養(yǎng)老、社保、農(nóng)保、醫(yī)保、勞保大隊(duì)這些都是二級(jí)單位，能去人社局科室更好。

人事局下屬哪個(gè)科所部門(mén)最好?

該情況股室不錯(cuò)。根據(jù)新知網(wǎng)可知，在局機(jī)關(guān)某個(gè)股室還可以，人社局經(jīng)常和各職能部門(mén)的人打交道。股室的人經(jīng)常和各種人，各種老板接觸。如果表現(xiàn)好能夠獲得賞識(shí)，就會(huì)升職加薪。

負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)的審批，并實(shí)施指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

不過(guò)，這樣的部門(mén)如果有10個(gè)科室，其中大部分是好科室好崗位，如國(guó)土空間規(guī)劃科、工程規(guī)劃管理科、資源利用科、審批科、不動(dòng)產(chǎn)登記中心、執(zhí)法大隊(duì)等等。

以北京市為例，北京市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)30個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。 辦公室。 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息、議案、建議、提案、保密、***信息公開(kāi)、外事等工作；承擔(dān)重要事項(xiàng)的組織和督查工作。

人社局下設(shè)的部門(mén)包括勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)、就業(yè)服務(wù)部門(mén)和人才服務(wù)部門(mén)等。不同的部門(mén)負(fù)責(zé)不同的職能，共同維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

人社局就業(yè)科怎么樣

挺好的。人社局全名人力資源和社會(huì)保障局，具體劃分為人事和勞動(dòng)兩個(gè)條線。人事條線分管人才引進(jìn)、事業(yè)單位、公務(wù)員日常培訓(xùn)考核，勞動(dòng)條線分管勞動(dòng)保障、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

非常好，事情也不多，待遇也很好工作也很體面，人際關(guān)系也非常簡(jiǎn)單。

人社局就業(yè)科科長(zhǎng)的職責(zé)具體如下：組織、協(xié)調(diào)和管理勞動(dòng)力就業(yè)科的日常工作。制定和實(shí)施勞動(dòng)力就業(yè)政策和計(jì)劃，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力就業(yè)技能和素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。