恩施人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（恩施人力資源和社會(huì)保障廳）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

恩施土家族苗族自治州人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障部門的政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。

人力資源和社會(huì)保障局是國(guó)家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、社會(huì)保障和人力資源開(kāi)發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動(dòng)力市場(chǎng)。

人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

請(qǐng)問(wèn)恩施州人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站地址是多少?

網(wǎng)址http：// 人力資源的廣義定義為一個(gè)社會(huì)具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。

試用期為六個(gè)月。聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：馬林祥 聯(lián)系電話：0718-8238865 監(jiān)督電話：0718-8222822 本公告未盡事宜由州人力資源和社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)參加體檢的女性考生和男性考生分別于2015年7月25日和26日上午7：00到恩施州人力資源和社會(huì)保障局辦公樓大門前***點(diǎn)名(地址：恩施市舞陽(yáng)大街一巷21號(hào)，恩施州***大院內(nèi))。

恩施土家族苗族自治州人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

人社局下設(shè)的部門包括勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、社會(huì)保險(xiǎn)部門、就業(yè)服務(wù)部門和人才服務(wù)部門等。不同的部門負(fù)責(zé)不同的職能，共同維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

人社局有如下下屬單位：社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處、醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處、人事考試中心；職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)介紹中心、人才交流服務(wù)中心、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心。

州人力資源和社會(huì)保障局行政編制43名，工勤編制4名。

人力資源和社會(huì)保障部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)辦公廳負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、安全保密和信訪工作。

人事局是***職能部門，英文：Personnel bureau，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

恩施州人力資源和社會(huì)保障局是干什么的

1、負(fù)責(zé)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理。（五）負(fù)責(zé)全州職業(yè)能力建設(shè)工作。

2、管理和監(jiān)督勞動(dòng)力市場(chǎng)。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)編制和實(shí)施勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各地勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行情況，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。 推廣和實(shí)施就業(yè)政策。

3、人力資源和社會(huì)保障局是負(fù)責(zé)管理有關(guān)人力資源及社會(huì)保障等工作的。人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

4、人力資源和社會(huì)保障局的主要職能是：負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。

5、人力資源和社會(huì)保障局是以促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能；以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

6、人社局即人力資源和社會(huì)保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個(gè)方面：執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。