人力資源系統(tǒng)（人力資源系統(tǒng)登錄入口）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

什么是人力資源管理系統(tǒng)?

1、簡單來說，就是從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來。

2、人力資源管理系統(tǒng)就是指在各方面幫助人力資源部門進行辦公自動化的工具。人力資源部門會涉及到哪些工作，就會有哪些功能。比如招聘，檔案管理，合同簽訂，考勤工資計算，宿舍管理，水電費計算。人員培訓(xùn)，績效考核………等。

3、人力資源管理系統(tǒng)是一款用于管理員工信息和相關(guān)業(yè)務(wù)流程的智能化系統(tǒng)。它可以幫助組織更有效地管理員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面的事務(wù)，并提供數(shù)據(jù)支持用于決策制定。

4、HR系統(tǒng)是一種人力資源管理系統(tǒng)，也稱作人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。這種系統(tǒng)是為了幫助企業(yè)或組織管理其人力資源而設(shè)計的。它通常由一個集成的軟件應(yīng)用程序組成，包括數(shù)據(jù)庫、用戶界面、報告和分析工具等。

5、什么是人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理系統(tǒng)（HRMS），是指組織或社會團體運用系統(tǒng)學(xué)理論方法，對企業(yè)的人力資源管理方方面面進行分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團體目標。

6、HR管理系統(tǒng)又稱HRM，是humanresourcemanagement的縮寫，是指人力資源管理系統(tǒng)，通常是為了解決人力資源管理中的規(guī)范化和信息化的問題。

人力資源管理系統(tǒng)是什么意思?

1、人力資源管理系統(tǒng)是一款用于管理員工信息和相關(guān)業(yè)務(wù)流程的智能化系統(tǒng)。它可以幫助組織更有效地管理員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面的事務(wù)，并提供數(shù)據(jù)支持用于決策制定。

2、簡單來說，就是從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一管理起來。

3、HR系統(tǒng)是一種人力資源管理系統(tǒng)，也稱作人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。這種系統(tǒng)是為了幫助企業(yè)或組織管理其人力資源而設(shè)計的。它通常由一個集成的軟件應(yīng)用程序組成，包括數(shù)據(jù)庫、用戶界面、報告和分析工具等。

4、人力資源管理系統(tǒng)就是指在各方面幫助人力資源部門進行辦公自動化的工具。人力資源部門會涉及到哪些工作，就會有哪些功能。比如招聘，檔案管理，合同簽訂，考勤工資計算，宿舍管理，水電費計算。人員培訓(xùn)，績效考核………等。

HR人力資源系統(tǒng)有哪些功能?

一般涵蓋功能：組織機構(gòu)管理、人員管理、合同管理、薪資管理、員工自助、報表統(tǒng)計、流程管理、福利管理、假期管理、系統(tǒng)管理、培訓(xùn)管理、績效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。

人力資源管理系統(tǒng)（HR）的主要功能包括基礎(chǔ)業(yè)務(wù)子系統(tǒng)、組織管理系統(tǒng)、招聘選拔子系統(tǒng)、培訓(xùn)發(fā)展子系統(tǒng)、績效管理子系統(tǒng)、薪酬福利子系統(tǒng)、決策支持子系統(tǒng)和人力成本分析等功能模塊。

人力資源管理系統(tǒng)主要有以下功能：1）招聘管理：從簡歷收集、篩選、網(wǎng)絡(luò)招聘、筆試等全部招聘程序中，HR系統(tǒng)可以有效地支持企業(yè)的招聘流程。

人力資源管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢?

強大的薪酬管理、靈活應(yīng)對薪酬體系、薪酬核算、便捷的工資發(fā)放。好處讓員工方便辦理人事相關(guān)事務(wù) 構(gòu)建個人工作門戶，轉(zhuǎn)變以往“人找事”到“事情主動到人”推送。

支持企業(yè)戰(zhàn)略落地，保障業(yè)務(wù)成功執(zhí)行。全員協(xié)同，人人可用，全程電子化，降低HR事務(wù)性工作，為HR專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)造前提；定制化業(yè)務(wù)，貼合管理需求，助力企業(yè)打造自有的HR體系，提升人才管理能力。完善的人才管理體系。

第二，報表以及分析圖功能強大。系統(tǒng)支持數(shù)據(jù)的導(dǎo)入及導(dǎo)出，擁有人事工作提醒功能，數(shù)據(jù)圖表還不是單一的，而是多種多樣的，另外，還可以根據(jù)需求自定義設(shè)計。

企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要優(yōu)勢：提升管理效率 大量數(shù)據(jù)的保存和分析計算如員資料、考勤記、薪資核算等等，由人事管理系統(tǒng)處理，減少了人工，大大提高了工作的效率。

大大減輕了工作量，提高了管理效率?？偠灾豢顚I(yè)的人力資源信息系統(tǒng)，施特偉人力資源信息系統(tǒng)可以幫助hr從繁雜事務(wù)中解放，改善企業(yè)的人事管理效益和方向，對企業(yè)人力成本、管理效益、決策導(dǎo)向都有積極作用。

人力資源系統(tǒng)軟件有哪些

1、人力資源管理軟件有北森、肯耐珂薩、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力資源科技公司。

2、hr軟件系統(tǒng)有哪些人力資源管理信息化是目前企業(yè)發(fā)展的趨勢，市場上可供選擇的HRM系統(tǒng)有很多，各有各的優(yōu)勢特點和缺陷，目前很多企業(yè)都想了解hr軟件系統(tǒng)有哪些：常用的hr軟件系統(tǒng)有：Workday、SAP、Oracle、Peoplesoft等。

3、人事管理的軟件有：北森人事云、肯耐珂薩人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。