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發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人社局是個(gè)什么單位,是干嘛的

1、人社局是***職能部門，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革中，人事局和勞動(dòng)局合并成現(xiàn)在的人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局。

2、人社局是指人力資源和社會(huì)保障局，是國(guó)家和地方***的一個(gè)行政部門。資料拓展：職責(zé)：人社局的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)全國(guó)范圍內(nèi)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人力資源開發(fā)和管理等工作。

3、人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局，由原來的人事局、勞動(dòng)局、社會(huì)保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。

人力資源和社會(huì)保障部有哪些職責(zé)

人力資源和社會(huì)保障局是國(guó)家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、社會(huì)保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動(dòng)力市場(chǎng)。

政策研究司。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究和改革推進(jìn)工作，承擔(dān)重要文稿起草、協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。法規(guī)司。

人力資源和社會(huì)保障部主要職責(zé)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

人社局的職能范圍是：（一）擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)范圍，主要包括了人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系一共4大模塊的工作。法律依據(jù)：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第四條國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。

人社局全稱是什么?

人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局。人社局主要職能是公務(wù)員錄用、考核等；人才市場(chǎng)建設(shè)及人才流動(dòng)政策制定；就業(yè)服務(wù)工作；統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等多項(xiàng)工作。

人社局全稱是人力資源和社會(huì)保障部。中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ），是國(guó)務(wù)院組成部門。

人社局全稱是人力資源和社會(huì)保障局。人社局，即人力資源和社會(huì)保障局，屬于***職能部門。

人力資源和社會(huì)保障局是干嘛的

人社局即人力資源和社會(huì)保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個(gè)方面：執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

人力資源和社會(huì)保障局是負(fù)責(zé)管理有關(guān)人力資源及社會(huì)保障等工作的。人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。

人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局，主要負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場(chǎng)建設(shè)及人才流動(dòng)政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等多項(xiàng)工作。

人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

主要職責(zé) （一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施。（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。