12333怎么討要工資（討要工資打12333有用嗎）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

拖欠工資12333會怎么處理

1、拖欠工資12333會怎么處理 拖欠工資12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位施壓并監(jiān)督落實(shí)，以達(dá)到發(fā)放欠薪的目的。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。

2、在遇到工資拖欠的時候，可以采取直接撥打全國人力資源和社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話1233向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接尋求當(dāng)?shù)?**幫助等方式，及時有效地維護(hù)自身合法權(quán)益。

3、拖欠工資12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位進(jìn)行施壓并監(jiān)督落實(shí)，從而達(dá)到要求發(fā)放工資的目的。但此行為只針對于工資額比較小的，如果比較大的話，最好可以申請勞動仲裁。

4、拖欠工資12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位進(jìn)行施壓并監(jiān)督落實(shí)，從而達(dá)到要求發(fā)放工資的目的。除了撥打12333，被拖欠工資時，還可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴，或者可以申請勞動仲裁的。

拖欠工資12333怎么打

1、是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。

2、法律主觀：工資拖欠打12333是有用的。12333是勞動保障的客服電話，勞動者可以咨詢相關(guān)的維權(quán)辦法和所需材料。除此之外，如果勞動者要追回工資的，還可以采取申請調(diào)解、仲裁等解決辦法。

3、對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。對于拖欠工資的行為，在打舉報(bào)電話時應(yīng)向勞動監(jiān)察部門反映具體情況，如工作人員的身份證明，工作單位的注冊名以及地址，事情發(fā)生的具體經(jīng)過等等。

拖欠工資12333怎么處理?

1、是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。***應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交***狀，并按照被扮局告人數(shù)提出副本。

2、是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。

3、在遇到工資拖欠的時候，可以采取直接撥打全國人力資源和社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話1233向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、直接尋求當(dāng)?shù)?**幫助等方式，及時有效地維護(hù)自身合法權(quán)益。

4、拖欠工資12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位進(jìn)行施壓并監(jiān)督落實(shí)，從而達(dá)到要求發(fā)放工資的目的。除了撥打12333，被拖欠工資時，還可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴，或者可以申請勞動仲裁的。

打12333要工資要怎么說

打12333要工資的時候，可以簡述事情的具體情況，將個人情況、單位情況、欠薪情況做具體的介紹。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

靜等法：繼續(xù)打12333投訴電話，直至投訴成功為止。這種方法適用欠薪的公司是正規(guī)的公司，且欠薪數(shù)額較小的情形。

（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。

法律分析：然后說明自己的情況即可，比如公司怎樣拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

打12333可以要到工資嗎

法律分析：12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。而勞動監(jiān)察大隊(duì)也僅僅只能進(jìn)行調(diào)節(jié)。

法律分析：個人工資問題打12333投訴是有用的。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。

法律分析：可以的，現(xiàn)在國家在追回拖欠工資這方面力度很大。12333是人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼，可以投訴此類案件。

要工資打12333電話最管用。對于拖欠工資，可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障電話12333進(jìn)行投訴，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。撥打該電話應(yīng)當(dāng)保證情況屬實(shí)。

拖欠工資打12333怎么說

打12333要工資的時候，可以簡述事情的具體情況，將個人情況、單位情況、欠薪情況做具體的介紹。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

法律分析：12333會通過勞動監(jiān)察的上級部門對下級單位施壓并監(jiān)督落實(shí)，以達(dá)到發(fā)放欠薪的目的。12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊(duì)電話，向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

法律分析：然后說明自己的情況即可，比如公司怎樣拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。