企退養(yǎng)老金（今日頭條江蘇企退養(yǎng)老金）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

陜西企退人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法

1、退休人員每人每月增加50元。退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加16元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。

2、陜西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案：定額調(diào)整：體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整：多繳多得，長繳多得，體現(xiàn)社會激勵，激勵在職人員多繳費，長繳費，促進養(yǎng)老保險制長期健康可持續(xù)發(fā)展。

3、在退休金的政策中，國家每年還會對退休人員的養(yǎng)老金進行統(tǒng)一調(diào)整，養(yǎng)老金調(diào)整一般是采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方式進行調(diào)整的，不同地區(qū)具體調(diào)整方案不同。

4、法律主觀：陜西省從2013年1月1日起，按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的幅度，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平將從目前的1860元提高到2046元。此次調(diào)整分為兩大部分。

5、法律主觀：陜西提高企退人員養(yǎng)老金按年齡段月增100-230元 ■按年齡段每月增發(fā)100元~230元 ■繳費年限每多一年每月多領(lǐng)4元 ■高級職稱人員每月再增發(fā)160元~260元 陜西省調(diào)整 企業(yè)退休人員 基本養(yǎng)老金 視頻會議昨日召開。

黑龍江省企退人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)政策規(guī)定，調(diào)整范圍包括全省所有企業(yè)退休人員，具體標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)以下因素計算： 職工退休年限：退休年限越長，養(yǎng)老金增幅越高； 繳費時間：繳費時間越長，養(yǎng)老金增幅越高； 工齡：工齡越長，養(yǎng)老金增幅越高。

養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：定額調(diào)整，每人每月一律增加30元，體現(xiàn)社會公平，處于全國次低水平。

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發(fā)給1%。

法律客觀：從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達175%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。黑龍江職工退休工資標(biāo)準(zhǔn) 定額調(diào)整 每人增加35元。去年的標(biāo)準(zhǔn)是40元，同比減少了5元。

月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。

江蘇:企退人員養(yǎng)老金是如何計算的?分三步,一個案例說清楚了

第一步，清楚養(yǎng)老金計算的政策依據(jù)，這是前提 在江蘇省，養(yǎng)老金計算的政策依據(jù)有兩個，一個是《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(江蘇省人民***令第146號)，這個文件是最最新的文件，從2022年1月開始執(zhí)行。

年江蘇退休金計算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限，不含折算年限）×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計存儲額÷計發(fā)基數(shù)。

退休金計算方式： 基本養(yǎng)老金=(退休時上年度我省在崗職工月平均收入十自己指數(shù)化月均值繳費工資)/2×自己繳費年限)×1%。 個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶存儲額/自己退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

企退人員養(yǎng)老金計算公式

1、計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。 過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給2%。

2、退休金主要有兩個公式 第一個，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時上年度所在省份的職工月平均工資＋自己的指數(shù)化月平均繳費工資）/2×本人繳費年限×1%。

3、企業(yè)的職工退休養(yǎng)老金計算方法如下一一 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均 工資 +本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。

4、企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金的計算方式：退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金等。

5、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是：T（月基礎(chǔ)養(yǎng)老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%A——退休時上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)在崗職工月平均工資。Q——平均繳費指數(shù)。Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。