天津養(yǎng)老金2023細則最新消息 天津2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則及補發(fā)消息（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，目前31個省市的2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)全部落地，調(diào)整工作即將謝幕，還沒有完成補發(fā)工作的地區(qū)正加緊進行。全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標準不盡相同。那么2023天津社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計算的？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看吧。

一、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，天津社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

一、調(diào)整范圍

自2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照有關(guān)法規(guī)辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案

（一）定額調(diào)整

企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.企業(yè)和事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;企業(yè)和事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2.企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.15%增加養(yǎng)老金。

（三）適當傾斜

1.企業(yè)和事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2.安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本方案前述法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金低于本市企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金來源

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間

本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補發(fā)。

天津養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

二、2023年天津老金計算公式和方法是什么？

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

三、天津2023年養(yǎng)老金重算補發(fā)公式舉例

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢？答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)會更多。

四、天津社保養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?。?/p>

1、社會保險領(lǐng)取方式：社會保險的養(yǎng)老金通常是由我國統(tǒng)一發(fā)放的。到了退休年齡后，勞動者可以通過銀行卡或郵局賬戶等方式領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果需要辦理領(lǐng)取手續(xù)，可以攜帶自己的身份證和社?？ǖ认嚓P(guān)材料前往當?shù)厣绫２块T或銀行進行申請。

2、企業(yè)年金領(lǐng)取方式：企業(yè)年金的領(lǐng)取方式通常由用人單位按照法規(guī)支付。在退休后，勞動者需要向用人單位提供相應的證明材料并辦理申請手續(xù)。如獲得批準，企業(yè)會按照約定的時間和方式將養(yǎng)老金支付給受益人。

需要注意的是，勞動者在享受養(yǎng)老金時，應遵守相關(guān)法規(guī)，如不得同時領(lǐng)取多種養(yǎng)老保險金，不得提供虛假材料等。