養(yǎng)老金上漲！蘇州養(yǎng)老金上調2023最新方案公布 2023蘇州養(yǎng)老金調整最新消息（全文）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯網轉載和整理
2023年蘇州職工養(yǎng)老金上調方案最新消息公布！2023年養(yǎng)老金將調整上漲3.8%，實現連續(xù)19年的上漲。這對于退休人員來說，可以說是一件好事。
今年的養(yǎng)老金調整將繼續(xù)實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式。具體來說，定額調整是指對所有退休人員統一增加一定數額的養(yǎng)老金；掛鉤調整是指根據繳費年限、繳費基數等因素，對退休人員增加一定數額的養(yǎng)老金；傾斜調整則是針對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等特殊群體，給予額外的方案照顧。那么2023年蘇州退休養(yǎng)老金最新調整方案蘇州退休金計算公式2023是什么呢？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。
一、蘇州退休人員漲工資2023年細則_蘇州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案
2023年退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜通告如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2023年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整方案
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加26元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1．2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。
2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，按照有關要求，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
二、2023年蘇州養(yǎng)老金上漲金額怎么算？
有些退休人員會認為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數上直接增長3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實這樣的算法并不正確。
養(yǎng)老金調整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案，并實現企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調整方案統一。
也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。
其中，定額調整指同一地區(qū)各類退休人員統一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現社會公平。以河北為例，其定額調整為40元。
掛鉤調整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。河北確定，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。
適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當多漲養(yǎng)老金。
以河北養(yǎng)老金調整方案為例，如果某退休人員繳費年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元+繳費年限掛鉤調整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調整3000×1.4%=112元。
三、蘇州養(yǎng)老金計算方法2023：基本養(yǎng)老保險領取的計算公式是什么？
每月領取的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
分別對應繳費的統籌賬戶（即公司給你繳的那部分）和個人賬戶
（注意，除了一般情況之外，另外一種是過渡性養(yǎng)老金，即1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。過渡性養(yǎng)老金計算公式為：退休時上一年度全省在崗職工月平均工資1997年12月31日前的繳費年限*1%*本人全部平均工資繳費指數。下文不再對過渡性養(yǎng)老金做闡述）
現在來具體看看計算公式
基礎養(yǎng)老金的計算公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）&pide;2×繳費年限×1%
或=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）&pide;2×繳費年限×1%
【全省上年度在崗職工月平均工資，換另外一種叫法，又叫做：基本養(yǎng)老金計發(fā)基數，一般來說它就是全省上年度在崗職工月平均工資】
（注：個人繳納城鄉(xiāng)居民社保的養(yǎng)老金，其基礎養(yǎng)老金以當地收入狀況、消費水平而確定）
注：看本人平均繳費指數是什么意思
個人的繳費指數為：自己實際的繳費工資&pide;全省上一年的職工月平均工資
本人平均繳費指數為：先看懂上一步，把每年的個人繳費指數相加&pide;實際繳費月數，得出的結果就是，最低限為0.6，最高限為3
本人平均繳費指數里的數值，0.6，3這種是什么意思，換個更形象的說法你就知道了，比如我們取的是0.6，假如全省去年的平均月工資為7000，那你的指數化月平均繳費就是7000*0.6=4200
再比如，平均繳費指數取的是1，表示你歷來的收入就是平均值，比如去年全省平均月度工資7000，那你本人的指數化月平均繳費就是7000*1=7000
再來看個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式：個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數
個人賬戶儲存額就是你每年交上去積累下來的個人部分的累計繳費額。
計發(fā)月數，其實就是我國對你預期的剩余壽命即（平均壽命-退休年齡）*12。
計發(fā)月數，根據職工退休時當地人口平均預期壽命、退休年齡、利息等因素計算出來的。
目前50歲退休計發(fā)月數為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了，其他年齡的計發(fā)月數以此類推，具體對照下面的這張截圖。
看懂了上述計算公式后，舉兩個例子進行計算下看退休后每個月能領多少養(yǎng)老金
假如某男性職工，于60歲退休，個人賬戶儲存總額為150000元（15萬元整），計發(fā)月數為139，全省上年度在崗職工月平均月工資為7750元
1：假如累計繳費年限為15年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×15×1%=930
個人平均繳費基數為1時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×15×1%=1162.5
個人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
綜上，退休后每個月領取
個人平均繳費基數為0.6時，每月領取=930+1079=2009
個人平均繳費基數為1時，每月領取=1162.5+1079=2241.5
2：假如累計繳費年限為20年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×20×1%=1240
個人平均繳費基數為1時，基礎養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×20×1%=1550
個人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
綜上，退休后每個月領取
個人平均繳費基數為0.6時，每月領取=1240+1079=2319
個人平均繳費基數為1時，每月領取=1550+1079=2629
養(yǎng)老金的領取是無限期的，只要參保人生存，退休后就可以按月領取到養(yǎng)老金。
即使個人賬戶養(yǎng)老金已經用完，個人賬戶余額已經為0，個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放將不受影響，將由職工養(yǎng)老保險統籌基金來支付。
年齡越大，個人賬戶里的計發(fā)月數就越小，每年的養(yǎng)老金計發(fā)基數應該會逐漸遞增；因此，活得越久，年齡越大，每年到手的養(yǎng)老金就越多；在力所能及的前提下，多繳可以多得。