河北過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么 附2023年河北養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則詳情最新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。接下來隨著社保網(wǎng)小編看看河北過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算河北2023年養(yǎng)老金如何調(diào)整的？

一、河北過渡性養(yǎng)老金如何計(jì)算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%（或1%）。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分。基本養(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶三部分組成。

計(jì)算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

（一）計(jì)算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時(shí)繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

二、河北養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則最新消息

2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)、事業(yè)單位的退休退職人員，從2023年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：事業(yè)單位按照有關(guān)法規(guī)，企業(yè)按照勞人險(xiǎn)〔1983〕3號法規(guī)，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金（離退休費(fèi)）的離退休人員不參加調(diào)整。

調(diào)整方案和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休退職人員每人每月增加40元。

（二）退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年每月增加1元（不滿一年按一年計(jì)算）;按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

（三）截止2022年12月31日，退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加20元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加30元；1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號法規(guī)范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。

駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每人每月增加30元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

（五）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，按照有關(guān)法規(guī)補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支；個(gè)人賬戶余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。