2022~2023年重慶市養(yǎng)老金調整細則最新消息 重慶市養(yǎng)老金調整方案計算公式來了?。ㄈ模?/h2>

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

目前重慶地區(qū)養(yǎng)老金還未公布。隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但與此同時，老年人口數(shù)量也在迅速增長。為了保護老年人的生活質量，我國每年都會對養(yǎng)老金進行調整。而今年的調整幅度更是備受關注，因為這關系到廣大老年人的切身利益。新方案涉及的內容包括定額調整、基本養(yǎng)老金掛鉤比例調整、高齡傾斜調整以及工齡掛鉤調整。這些內容的調整都在試圖找到最能滿足廣大老年人需求的方案。接下來隨著社保網小編了解一下2023年重慶養(yǎng)老金調整方案計算公式是什么，2023重慶養(yǎng)老金預計怎么調整的，如何計算的？

Ⅰ、2023年重慶養(yǎng)老金調整內容（調整方式及作用）

據(jù)人社部相關負責人介紹，這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

養(yǎng)老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

Ⅱ、2023年重慶養(yǎng)老金調整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

Ⅲ、2023年重慶養(yǎng)老金調整方案最新消息

據(jù)以往經驗，各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。目前2023年重慶市養(yǎng)老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年重慶市養(yǎng)老金調整方案，給您作為參考。

重慶養(yǎng)老金2022年調整方案細則

按照有關法規(guī)，從2022年1月1日起調整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調整范圍為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。我國要求各地以本省市2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%為高限確定調整比例和水平。

重慶市調整方案嚴格按照我國要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方案。具體為：

一、調整范圍

符合條件的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員屬于重慶市2022年調整范圍。

（一）企業(yè)退休人員。

1.2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

2.2021年12月31日及以前以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

3.按照有關法規(guī)參保，納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險管理，并在2021年12月31日及以前按月領取養(yǎng)老待遇的被征地農轉非人員和城鎮(zhèn)超齡人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（二）事業(yè)單位退休人員。

2021年12月31日及以前已按法規(guī)辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位退休人員（不含2021年12月31日及以前已死亡的人員）。

（三）離休特定的一些人員、1949年10月前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執(zhí)行本次退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。

二、調整時間

從2022年1月1日起執(zhí)行。

三、調整方案及標準

分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：

（一）定額調整

2021年12月31日及以前退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員（即符合調整范圍的所有退休人員），每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整

1.退休人員本人繳費年限或工作年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算。其中本人繳費年限或工作年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進行調整。

2.退休人員以本人2021年12月經社保經辦機構核定的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加0.45%。計算結果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

（三）傾斜調整

1.符合本要求調整范圍第（一）項第1、2目法規(guī)的企業(yè)退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列法規(guī)傾斜調整：

（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對批準的艱苦邊遠地區(qū)（黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業(yè)退休人員，每人每月再增加20元;

（3）對2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費年限（含視同繳費年限）超過20年的，每超過1年每月增加2元，不足1年的按1年計算;

（4）對企業(yè)退休特定的一些人員，本次調整前本人基本養(yǎng)老金低于2021年年末全市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平以后再參加本次基本養(yǎng)老金的調整。（即繼續(xù)確保企業(yè)退休特定的一些人員基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。）

2.符合本方案調整范圍法規(guī)的事業(yè)單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列法規(guī)傾斜調整：

（1）對批準的艱苦邊遠地區(qū)的事業(yè)單位退休人員，每人每月再增加20元;

（2）對2021年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;對2021年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的事業(yè)單位退休人員，從2022年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。2022年1月1日及以后年滿80周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿85周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元;2022年1月1日及以后年滿90周歲的事業(yè)單位退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3.企業(yè)退休人員增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金繼續(xù)按原法規(guī)執(zhí)行。

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

IV、重慶退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年(包括過渡期內視同繳費年限)。

根據(jù)相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。

Ⅴ、養(yǎng)老金每年上漲的依據(jù)是什么

1、物價上漲：物價每年都會上漲，如果物價上漲，但退休人員不同時調整養(yǎng)老金，老年人只能節(jié)衣縮食，基本生活質量可能無法保證，這違背了建立基本養(yǎng)老保險制的初衷。

2、繳費基數(shù)上漲：社保繳費基數(shù)和社會平工資有關，而社會平工資每年都在漲，也帶動了繳費基數(shù)的上漲，如果養(yǎng)老金水平沒有跟著社平工資增長而上調，導致越來越多的人放棄繳納社保。

3、養(yǎng)老金有結余：數(shù)據(jù)顯示，2020年養(yǎng)老保險基金總收入44376億元，支出51301億元，結存48317億元?？傮w上講，我國養(yǎng)老金結余充足，完成可以支撐養(yǎng)老金的上漲。以上就是社保網小編為您整理的“重慶養(yǎng)老金調整方案及養(yǎng)老金方案計算”最新內容，全國各省份已經密集公布2023年養(yǎng)老金調整方案細則，社保網小編將實時關注查詢人社廳官網動態(tài)，為您介紹最新資訊，感謝您的閱讀!

上一篇：有門診記錄能買保險嗎

下一篇：武漢櫻花最佳觀賞時間2024年