山西養(yǎng)老金調整方案將公布,退休人員漲多少-2023山西養(yǎng)老金上調方案計算方法

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

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2023年山西退休人員養(yǎng)老金預計能漲多少？

2022年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金在2987元的基礎上上調了4%，人均上調了120元左右，上調后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到3000元以上，達到3100元左右。今年漲幅為3.8%，2023年人均能上調多少？

按照養(yǎng)老金漲幅計算公式：養(yǎng)老金漲幅=（定額調整+掛鉤調整+傾斜調整）+退休人員本人養(yǎng)老金水平。單看公式，大家可能很難理解，下面舉個例子給大家演算下。

假設，一個省份的2023年養(yǎng)老金調整細則是：定額調整增加35元，養(yǎng)老金掛鉤增加1.3%，繳費年限掛鉤每滿1年增加2元，高齡退休人員多漲20元，艱苦邊遠地區(qū)多漲10元。

養(yǎng)老金漲幅=（定額調整+掛鉤調整+傾斜調整）&pide;退休人員本人養(yǎng)老金水平。

（1）企業(yè)退休人員老劉，養(yǎng)老金2200元，工齡17年，不屬于高齡退休人員，也不屬于艱苦邊遠地區(qū)。養(yǎng)老金漲幅：35+2200×1.3%+17×2=97.6元，漲幅約為4.43%。

（2）事業(yè)單位退休人員老陳，養(yǎng)老金6500元，工齡40年，73歲屬于高齡退休人員，不在艱苦邊遠地區(qū)，因此上漲35+6500×1.3%+40×2+20=219.5元，漲幅為3.37%。

（3）企業(yè)退休人員老李，養(yǎng)老金3000元，工齡25年，71歲屬于高齡退休人員，也在艱苦邊遠地區(qū)，因此上漲35+3000×1.3%+25×2+20+10=154元，漲幅為5.13%。

退休人員的實際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年山西養(yǎng)老金調整方案公布，社保網(wǎng)小編將第一時間為您計算最新結果，接下來一起來看看2022年山西養(yǎng)老金調整方案吧。

山西省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

張阿姨，本次調整前養(yǎng)老金基數(shù)為2600元，55歲，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區(qū)退休，今年能增加多少養(yǎng)老金呢?

按照今年養(yǎng)老金調整方案，每月可以增加126.52元，調整后月養(yǎng)老金水平為2726.52元，養(yǎng)老金增加比例為4.87%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調整：45元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤：1.35×30=40.50元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：2600*1.27%=33.02元/月

3、傾斜調整：

艱苦邊遠地區(qū)退休：8元

合計增加金額

=45+(40.50+33.02)+8

=126.52元

山西省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調整所有列入今年調整范圍的退休人員，一律每人每月增加45元，體現(xiàn)社會公平。去年增加的標準是51元，同比降低了6元。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，又與本人2021年12月養(yǎng)老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤繳費年限每滿1年，每人每月增加1.35元。不滿10年，按10年計算。

值得關注的是，去年與繳費年限掛鉤時，山西執(zhí)行雙軌制，企業(yè)工齡單價2元，今年降低了0.65元，事業(yè)單位工齡單價1.1元，今年提升了0.25元?？芍^幾家歡樂幾家愁。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2021年12月底養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加1.27%，去年增加1.2%，同比提高了0.07%。

3、傾斜調整在定額調整掛鉤調整的基礎上，對高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉干部額外傾斜增加養(yǎng)老金。

(1)向高齡老人傾斜以2021年12月底年齡為準，年滿70歲，75歲，80歲，每人每月增加32元、33元、34元，去年的標準是37元、38元、39元，同比每檔標準都減少了5元。高齡傾斜不同年齡檔僅差1元，是已公布養(yǎng)老金調整方案地區(qū)中，高齡傾斜級差最小的地區(qū)。(2)向艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜

一、二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月分別增加8元、13元。調整標準和去年的10元、15元相比，每檔同比均減少2元。(3)向企退軍轉干部傾斜企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補到3451元。享受兜底方案。

最新的2023年養(yǎng)老金調整方案已經(jīng)公布，今年上漲幅度為3.8%，2023年山西養(yǎng)老金具體的調整方案細則，預計會在6月初開始出爐，然后就會在6月底7月初，陸續(xù)發(fā)放到大家的手中。

2023年山西基本養(yǎng)老金的公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金計算公式：基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%。

平均繳費指數(shù)是指參保人每年的繳費基數(shù)除以當?shù)厣夏甑穆毠て骄べY，由于養(yǎng)老金繳費基數(shù)是3倍封頂，因此一般來說本人平均繳費指數(shù)不會超過3。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

如果我們22歲工作60歲退休，為了簡化，假設這工作38年的平均社平基數(shù)為10000元，按照3倍封頂個人8%比例繳納養(yǎng)老金來計算。

那么退休人員的個人賬戶養(yǎng)老金=10000×3×0.08×12×38&pide;139=7873元/月

3、過渡性養(yǎng)老金

1996年之前參加工作和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制定過渡方案，各地方案有差異，這里就忽略不介紹了。