江蘇養(yǎng)老金上調(diào)2023最新方案及計算公式 今年江蘇退休金重算補(bǔ)發(fā)什么時候？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

@大家人的好消息，江蘇養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2023今年江蘇養(yǎng)老金上漲的計算方法?個人養(yǎng)老金退休可以領(lǐng)取多少?隨社保網(wǎng)小編來看看。

交滿養(yǎng)老保險退休后滿足條件就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，想要知道退休后能領(lǐng)到多少工資，就要先了解退休人員工資怎么計算的，退休工資的計算涉及到多個因素。

每年退休養(yǎng)老金都有調(diào)整嗎?今年江蘇退休養(yǎng)老金如何調(diào)整的?目前所有城鎮(zhèn)職工，無論是公務(wù)員、事業(yè)編，還是企退人員、靈活就業(yè)人員，均使用一個計算公式：養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

一、江蘇養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是什么?

1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);

3、個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

最新江蘇2023年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

定額調(diào)整

定額調(diào)整每月增加26元，這一部分是養(yǎng)老金調(diào)整公平的有力保護(hù)。

基本養(yǎng)老金掛鉤比例調(diào)整

本次調(diào)整比例為1.1%。這一部分確保養(yǎng)老金多繳多得，也是對多繳人員的肯定。

高齡傾斜調(diào)整

1、年滿70歲到75歲，每月可增加19元。

2、年滿75歲到80歲，每月可增加27元，

3、80周歲以上，每月可增加35元。

工齡掛鉤調(diào)整

1、15年以下繳費(fèi)年限的，每繳滿一年，每月增加1.3元。不足19.5元的，按照19.5元增加。

2、15-25年繳費(fèi)年限的部分，每繳滿一年，每月增加2.1元。

3、25年以上繳費(fèi)年限的部分，每繳滿一年，每月增加3.7元。

二、江蘇2023年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計算公式是什么?

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。

由此可以得出，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。很顯然繳費(fèi)年限長的人、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高的地區(qū)、繳費(fèi)指數(shù)高的人，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會更多。

江蘇養(yǎng)老保險計算方法：

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

(二)、過渡性養(yǎng)老金如何計算

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×1.2%(或1%)。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

(一)計算每月繳費(fèi)指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費(fèi)工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費(fèi)指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)相加，除以其繳費(fèi)年限的月數(shù)，得出平均繳費(fèi)指數(shù)。

(三)計算指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

三、如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少?

一、社會保險公共服務(wù)平臺

登錄社會保險公共服務(wù)平臺，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇測算”，填寫對應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計算。

二、電子社?？?/p>

登錄電子社?？?，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺

識別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金

最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。