2023年福建社保養(yǎng)老金上調(diào)最新消息和福建養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則新消息（全文）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起了解一下福建2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023福建養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式。
（1）2023年福建養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。
（2）2023福建養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：
社保網(wǎng)小編為您整理2023年福建養(yǎng)老金調(diào)整方案：
福建人社關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通告，確定從2023年1月1日起，為福建省2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)事單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。全省總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。
今年繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法。
一、定額調(diào)整
體現(xiàn)公平原則。全省企業(yè)和機(jī)事單位退休人員統(tǒng)一按每人每月34元增加。
二、掛鉤調(diào)整
體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制。包括與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整兩個(gè)部分。與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，按照繳費(fèi)年限每滿一年增加1元;與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分，按照2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.89%調(diào)整增加。
三、適當(dāng)傾斜
體現(xiàn)重要關(guān)懷。在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)2022年當(dāng)年達(dá)到70周歲的退休人員每人每月再增發(fā)40元。此外，繼續(xù)確保企業(yè)退休入伍轉(zhuǎn)干基本養(yǎng)老金不低于我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
新增加的基本養(yǎng)老金將于2023年7月31日前發(fā)放到位，惠及全省231萬余名退休人員。
舉例說明一下：閩女士繳費(fèi)年限20年，2022年底基本養(yǎng)老金2000元。
則閩女士的增加額：
=34+20×1+2000×1.89%
=34+20+37.8
=91.8(元)
按福建省2022年月人均養(yǎng)老金3446元計(jì)算，91.8&pide;3446=0.0266
只增加2.66%，遠(yuǎn)低于今年養(yǎng)老金調(diào)整宏觀控制的3.8%;
按本人上年基本養(yǎng)老金2000元計(jì)算，91.8&pide;2000=0.049
即增加本人2022年基本養(yǎng)老金的4.59%。
（3）福建養(yǎng)老金計(jì)算公式2023：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù);
舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6.按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元(2021年成都標(biāo)準(zhǔn))，個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)&pide;2×15×1%=1200元;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15&pide;139=1035.97元;
60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元
（4）養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式：
每年9月左右，各地都會(huì)公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，計(jì)發(fā)基數(shù)公布后部分退休人員就會(huì)重新核算并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，那么2023年養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式如下：
我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計(jì)算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。
根據(jù)社保養(yǎng)老金知識(shí)，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。
總結(jié)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅、繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)、本人視同繳費(fèi)指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。
舉例如下
假設(shè)退休人員林某，工齡25.不含視同繳費(fèi)年限，1月退休，平均繳費(fèi)指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元，補(bǔ)發(fā)月數(shù)10個(gè)月。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))&pide;2×繳費(fèi)年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費(fèi)年限的話，那么還要對(duì)過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)，這樣補(bǔ)發(fā)的錢會(huì)更多。
具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個(gè)部分。每個(gè)省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能有所不同，退休人員的個(gè)人情況也會(huì)影響調(diào)整金額。
（5）如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？
一、社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)
登錄社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇測算”，填寫對(duì)應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計(jì)算。
二、電子社?？?/p>
登錄電子社?？?，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!
三、社保服務(wù)集約化平臺(tái)
識(shí)別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。
能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。