工資待遇是多少呢

發(fā)布時間：2026-01-28 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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首先工資就是你工作所得的報酬，你需要分清楚稅前工資和稅后工資，這是有區(qū)別的?，F(xiàn)在一般的工資都會是崗位工資加績效工資，以及工齡工資來構(gòu)成你的基本工資。

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獎金，工資待遇里面是要包含獎金這一樣的，不管有沒有，都要和人力說清楚，包括年終獎或者項目獎什么的，很多人的獎金是它工資的大頭。

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補(bǔ)貼，工資待遇里面是包含補(bǔ)貼的，常見的有飯補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，有的單位有購房補(bǔ)貼和買車補(bǔ)貼，這些也是工資待遇的一部分。

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福利，這是包括你的假期，年假，節(jié)日假期等等，以及一些法定節(jié)假日，生日福利等等，包括婦女的孕假，產(chǎn)假等等。

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股票或者股權(quán)，很多公司為了提升員工工作的積極性，會給員工股權(quán)或者讓員工參與購買股票的機(jī)會，尤其是即將上市的公司。

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五險一金，一般指的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險以及住房公積金，尤其是要注意每個單位繳費(fèi)的基數(shù)，如果遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資，那么就需要你去更公司或者社保局反應(yīng)。