寧波社?；鶖?shù)?

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

寧波社保繳納基數(shù)是指在職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)過程中，按規(guī)定與本人工資掛鉤的一定金額。它是計(jì)算企業(yè)、員工社保繳費(fèi)金額的基礎(chǔ)。那么，在寧波，社保繳納基數(shù)具體是多少呢？

首先，我們來了解一下社?；鶖?shù)的種類。由于社?；鶖?shù)是與繳費(fèi)人員的工資掛鉤的，因此不同的工資等級(jí)對(duì)應(yīng)的社?；鶖?shù)也是不同的。在我國(guó)，普遍存在三種社?；鶖?shù)，即最低社保基數(shù)、城鎮(zhèn)職工社?；鶖?shù)和全國(guó)工資總額平均數(shù)。而在寧波，按照寧波市人力資源社會(huì)保障局出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)職工在繳納社保時(shí)，可以選擇三種繳費(fèi)基數(shù)，包括最低繳費(fèi)基數(shù)、職工平均工資繳費(fèi)基數(shù)和上年度全體參保繳費(fèi)基數(shù)的70%。最低繳費(fèi)基數(shù)是指寧波市規(guī)定的最低應(yīng)繳納社保費(fèi)的金額，是根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定得出的。而職工平均工資繳費(fèi)基數(shù)是指寧波市上一年度全市職工平均工資，根據(jù)寧波市制定的相關(guān)政策得出。上年度全體參保繳費(fèi)基數(shù)的70%則是指參與繳納社保的職工上年度工資總額的平均數(shù)乘以70%所得出的繳費(fèi)基數(shù)。

那么，這三種繳費(fèi)基數(shù)中，企業(yè)應(yīng)該選擇哪一種呢？這就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而定。如果企業(yè)想降低用工成本，可以選擇最低繳費(fèi)基數(shù)，但同時(shí)也將降低職工的社保福利水平。職工平均工資繳費(fèi)基數(shù)是最普遍選擇的一種，它保證了企業(yè)與員工社保繳費(fèi)的平衡。而選用上年度全體參保繳費(fèi)基數(shù)的70%，則會(huì)提高職工社保的福利水平，但同時(shí)也會(huì)增加企業(yè)的用工成本。

除此之外，在選擇社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，還需要考慮到繳費(fèi)基數(shù)與社保福利水平的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)越高，職工的社保福利也就越高，但企業(yè)的繳費(fèi)金額也就越多。相反，繳費(fèi)基數(shù)越低，職工的社保福利也就越低，但企業(yè)的繳費(fèi)金額也就越少。因此，在選擇社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，企業(yè)需要綜合考慮自身實(shí)際情況，選擇最為適合自己的方案。