社保規(guī)定的流產(chǎn)產(chǎn)假多少天

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

產(chǎn)假一直是女性所關(guān)注的重點問題，也因為近年來女性在職業(yè)生涯與生產(chǎn)方面徘徊、選擇。2021年新規(guī)出臺后許多人還不清楚，今天我們就來了解下。女職工生育法定產(chǎn)假天數(shù)為98天，如果有難產(chǎn)的情況增加產(chǎn)假15天，生產(chǎn)前可以休假15天，生育多胞胎的，每多一個孩子，增加15天假期。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的情況下，公司應(yīng)該給予15天的產(chǎn)假休息日。每個地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。

產(chǎn)假，是給予職業(yè)女性產(chǎn)前和產(chǎn)后的休假待遇，一般情況下女職工的產(chǎn)假為分娩前半個月到生產(chǎn)以后的兩個半月，不低于98天。2019年上海產(chǎn)假多少天？流產(chǎn)：未滿4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月及以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。哺乳假工資=產(chǎn)假工資...

對于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假，我國并無相關(guān)法律對此作出具體規(guī)定，高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和普通產(chǎn)婦的產(chǎn)假一樣，都是可以享受家規(guī)定的98天產(chǎn)假。但不同的是，因為高齡產(chǎn)婦一般年齡在35歲以上且屬于第一次妊娠，所以，依據(jù)很多地方的相關(guān)規(guī)定，高齡產(chǎn)婦是可以在享有國家規(guī)...

在以往的年度申報工作中，遇上生育女職工產(chǎn)假期間不發(fā)放工資的情形，在統(tǒng)計全年工資性收入的時候往往難以把握。由于生育女職工在產(chǎn)假期間由本人申領(lǐng)生育保險金，單位一般不再發(fā)放工資，但產(chǎn)假期間同樣需要由單位來繳納相應(yīng)的社會保險。舉例說明，某職工1-9...

所以，今天小編要帶來的社保資訊就是“2019法定產(chǎn)假多少天”和“2019產(chǎn)假需要提供哪些證件”這兩方面的內(nèi)容。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付...

不過在關(guān)心晚婚晚育產(chǎn)假的同時，女性朋友不要忘記為自己加強健康保障，保險必不可少。而且高齡孕育還會增加胎兒畸形和夭折風(fēng)險。據(jù)世界衛(wèi)生組織報告顯示，35歲以上的高齡產(chǎn)婦高危妊娠增多，直接威脅母嬰健康。面對這些健康隱患，無論是已婚女性，還是計劃生...

我國生育保險和女職工勞動保**規(guī)定生育期間的女職工享有98天的產(chǎn)假，另外各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)實際情況可適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)，那么2019年產(chǎn)假多少天呢？懷孕4個月以上流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。關(guān)于2019年產(chǎn)假多少天的問題小編就講到這里了，希...

一般來說，不符合法定條件的子女多的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)按照省級人口和計劃生育條例繳納社會撫養(yǎng)費。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期...

公司認(rèn)為,流產(chǎn)不屬于依法可以享受產(chǎn)假的情形,僅同意安排其休假15天,并按照病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。小李對此不服,并申請勞動仲裁,要求撤銷解除勞動合同通知,并要求公司按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間工資。依照該規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,...

陪產(chǎn)假，又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前全國至少已有29個省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地...

我國的產(chǎn)假天數(shù)到底是多少天呢？晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假7個工作日。湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假。遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假...

勞動法等相關(guān)法律法規(guī)對陪產(chǎn)假沒有明確規(guī)定。這取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。女人生孩子的時候，男人有陪產(chǎn)假。假期工資怎么算？包括周末和法定節(jié)假日嗎？陪產(chǎn)假，又稱護理假、陪護假或護理假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，在享受產(chǎn)假期間，男方享有一定...

從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。生育第二胎產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)1、上海市人口與計劃生育條例2003第三十三條;晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。已婚婦女生育第一個子女時，年滿...

國家對第二個孩子的產(chǎn)假有什么規(guī)定？依法取得生育證明后，即計劃生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚...

新勞動法產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。根據(jù)法律規(guī)定，正常生育的孕媽媽，在生育期間有九十八天的產(chǎn)假，產(chǎn)前也可以休假半個月。即便是針對流產(chǎn)的女性，法律同樣做出了細節(jié)上的規(guī)定：未滿四個月即流產(chǎn)的，有半...

關(guān)于生育問題，除了有生育保險待遇還可以享受產(chǎn)假，這也是我們很關(guān)心的問題，那么產(chǎn)假可以休多少天?其中，部分省市規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假可以在順產(chǎn)的基礎(chǔ)上增加15-30天。③懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。單位...