誡勉談話影響期六個月從哪天算起

發(fā)布時間：2025-08-24 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

從決定之日算起。

誡勉談話的時間應(yīng)是從組織上作出決定之日起算，六個月期滿自然解除。對此在對誡勉對象談話時應(yīng)予明確。誡勉談話的六個月時間自按照管理權(quán)限最終審批之日起計(jì)算。誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)律檢查部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微***行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。