關(guān)于人力資源管理的書籍

發(fā)布時間：2025-08-20 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、《人力資源管理必讀12篇》

推薦理由：誠如書名，一本非常有啟發(fā)性的著作。以豐富的實踐為基礎(chǔ)，集結(jié)世界頂級人力資源管理大師經(jīng)典，從激勵、員工、薪酬、績效、組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)等面向與模塊入手，即充分體現(xiàn)人力資本管理的細(xì)枝末節(jié)又不失實戰(zhàn)高度，幫助企業(yè)破除組織人力資源頑疾，讓CHO（首席人力資源官）比肩CFO（首席財務(wù)官）。

2、《關(guān)鍵人才決策》

推薦理由：介紹了人才搜尋、評估、招攬、融入的方法經(jīng)驗，里面有很多有價值而且有趣的研究成果，同時還提供了一套系統(tǒng)又實用的人才決策工具。

3、《人力資源管理實用必備全書》

推薦理由：從人力資源管理制度、崗位職責(zé)說明書、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理以及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展幾個方面分別闡述，全方位總結(jié)企業(yè)最新營銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個人力資源工作體系，具有較強(qiáng)的實用性和公用性。