雇主責任險的賠償范圍是什么？雇主責任險賠付范圍包括哪些

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

一、雇主責任險的賠償范圍是什么？

雇主責任險的基本保障范圍包括：

1、被保險人雇用的人員（包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工）在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責任。

2、被保險人的有關(guān)的訴訟費用。雇主責任險的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。

雇主責任險不單只負責賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼（如果達到殘疾等級的話），還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。一般來說雇主責任險的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。

經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。

二、雇主責任險的賠付范圍包括哪些？

雇主責任險賠償范圍如下：

雇主責任險賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用以及賠償金的給付。其中，死亡賠償金以保單約定的每人死亡賠償限額為限;傷殘賠償金按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書。同時，保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力而遭受的誤工損失。此外，無論發(fā)生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所雇傭的每個雇員所給付的醫(yī)療費用不超過保險單約定的每人醫(yī)療費用賠償限額。

總的來說，雇主責任險指的是被保險人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如果因為意外或患上職業(yè)性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應(yīng)承擔醫(yī)藥費用和經(jīng)濟賠償責任，并由保險人進行賠償?shù)囊环N保險。

太平洋雇主責任險2022版：

1、死亡殘疾

最高賠償限額：1-4類100萬元，5-6類及高空類80萬元；最低賠償限額：10萬元。

2、醫(yī)療費用（可選）

最高賠償限額：死亡殘疾限額的20%或10萬元，以低者為準；最低賠償限額：1萬元。

3、住院津貼（可選）

最高賠償限額：1-4類最高180元/天，5-6類及高空類120元/天；最低賠償限額60元/天。每次事故絕對免賠3天，單次事故賠付不超過30天，累計賠付不超180天。

4、誤工費用（可選）

誤工費每日賠償額度=誤工費每人保額/180天；每次事故絕對免賠3天，單次事故賠付不超過30天，累計賠付不超180天，誤工費保障以誤工津貼方式賠償。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，提供工傷認定書后，列入 保險責任；不在工作時間和工作崗位發(fā)生的溺水死亡事故，屬于本保單除外責任。

三、雇主責任險最高賠付多少？

法律分析：要根據(jù)當時的投保金額及受傷或者已經(jīng)死亡時的具體情況進行賠付。最高有可達80萬險種。

法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》

第十條 保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務(wù)的人。

保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。

第十三條 投保人提出保險要求，經(jīng)保險人同意承保，保險合同成立。保險人應(yīng)當及時向投保人簽發(fā)保險單或者其他保險憑證。保險單或者其他保險憑證應(yīng)當載明當事人雙方約定的合同內(nèi)容。當事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險合同，自成立時生效。投保人和保險人可以對合同的效力約定附條件或者附期限。

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