項(xiàng)目管理就業(yè)方向及前景

發(fā)布時(shí)間：2025-10-21 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

項(xiàng)目管理就業(yè)方向有工程項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目、制造業(yè)項(xiàng)目等，就業(yè)的前景好。

1、工程項(xiàng)目。

建筑工程項(xiàng)目的管理是典型的項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理一詞就是源于建筑工程項(xiàng)目。建筑工程項(xiàng)目中的管理崗位包括：施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、施工員等管理崗位。

2、計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目。

從事計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的人在考取項(xiàng)目管理師之后，可以從事項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目管理辦公室等崗位的工作。

3、制造業(yè)項(xiàng)目。

從事制造業(yè)項(xiàng)目的，考取項(xiàng)目管理師后可以從事生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。

4、就業(yè)的前景好。

在人才市場(chǎng)上，項(xiàng)目管理師項(xiàng)目經(jīng)理的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的大量需求，項(xiàng)目管理師已經(jīng)成為通向成功之路的黃金職業(yè)。在企業(yè)在招投標(biāo)時(shí)，項(xiàng)目管理師證書持有量成為對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理能力的有效衡量，在很多行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿型企業(yè)，都會(huì)要求員工去考項(xiàng)目管理師證書。

項(xiàng)目管理管理形式：

1、設(shè)置項(xiàng)目管理的專門機(jī)構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專門管理。

項(xiàng)目的規(guī)模龐大、工作復(fù)雜、時(shí)間緊迫；項(xiàng)目的不確定因素多，有很多新技術(shù)、新情況和新問(wèn)題需要不斷研究解決；而且，項(xiàng)目實(shí)施中涉及部門和單位較多，需要相互配合、協(xié)同攻關(guān)。因而對(duì)此應(yīng)單獨(dú)設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，配備一定的專職人員，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專門管理。

2、設(shè)置項(xiàng)目專職管理人員，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專職管理。

有些項(xiàng)目的規(guī)模較小，工作不太復(fù)雜，時(shí)間也不太緊迫，項(xiàng)目的不確定因素不多，涉及的單位和部門也不多，但前景不確定，仍需要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，對(duì)于這樣的項(xiàng)目，可只委派專職人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，協(xié)助企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)各有關(guān)部門和單位分管的任務(wù)進(jìn)行聯(lián)系、督促和檢查。

3、設(shè)置項(xiàng)目主管，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行臨時(shí)授權(quán)管理。

有些項(xiàng)目的規(guī)模、復(fù)雜程度、涉及面和協(xié)調(diào)量介于上述兩種情況之間，對(duì)于這樣的項(xiàng)目，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)必要性不太大，設(shè)置項(xiàng)目專職人員又擔(dān)心人員少，力量單薄難于勝任，或會(huì)給企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人增加不必要的管理量，可以把第一種形式的設(shè)置專門機(jī)構(gòu)由指定主管部門來(lái)代替。