視同繳費年限如何認定 需要滿足什么條件

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

社保繳費年限的長短，對職工是很重要的。在社保沒有繳納15年的情況下，用戶退休是沒有養(yǎng)老金可以領(lǐng)取的。對于部分員工來說，之前工作的年限可以認定為視同繳費年限則是最好的。那么，視同繳費年限如何認定？

視同繳費年限需要滿足以下條件：

必須是養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之前，未繳納養(yǎng)老保險費的工作年限。在滿足上述條件之外，92年之前、93年之前、95年之前的工作年限算視同繳費年限。

也就是說，可以算做視同繳費年限的工作年限，除了必須是92年、93年、95年之前的工作年限以外，還必須是具有正式招工手續(xù)的工作年限，才可以被認定為視同繳費年限。

對于社保統(tǒng)籌的具體時間，全國各地不一樣。但大致最早的時間是1992年，大致最晚的時間是1995年。所以用戶需要明白，視同繳費年限必須是社保統(tǒng)籌之前的工作年限，才叫視同繳費年限。判斷自己是否有視同繳費年限最好的方法就是，先弄清楚自己所在地的社保統(tǒng)籌時間是哪一年。

除此以外，社保局在認定參保者的視同繳費年限時，需要參保者提供最初參加工作時的招工調(diào)配令和招工登記表，做為認定參保者是否有視同繳費年限的依據(jù)。